Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Mitarbeitende in der Geriatrie für eine ganzheitliche Pflege.
- Unternehmen: Eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit Du-Kultur und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege und Erfahrung in der Geriatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113388 - 151510 € pro Jahr.
Dauerstelle Gesundheitszentren für das Alter
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich per sofort oder nach Vereinbarung mit unserem Pflegeteam für die Gesundheitszentren Witikon und Riesbach einsetzen?
Aufgaben
- Sie instruieren, beraten und coachen Mitarbeitende vor Ort in komplexen Pflegefragen und -situationen und fördern einen ganzheitlichen Pflegeansatz durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine multidimensionale Betrachtungsweise.
- Sie unterstützen und befähigen Pflegende in der fachlichen Entwicklung und stellen den Praxistransfer von Fachwissen sicher.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege.
- Sie initiieren, beraten, überprüfen und unterstützen Massnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung.
- Sie leiten Fachgruppen und gewährleisten die Einhaltung erforderlicher Standards.
Profil
- Empathische Persönlichkeit mit Engagement und Teamgeist.
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten.
- Vertiefte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Geriatrie.
- Abgeschlossenes Masterstudium in Pflege (MSc in Nursing). Für im Ausland erworbene Abschlüsse ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) erforderlich.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich. Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen. Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 113’388.– und Fr. 151’510.– (100%).
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Die Gesundheitszentren Witikon und Riesbach werden gemeinsam geführt und liegen mitten in Zürich-Witikon und Zürich-Riesbach in den Stadtkreisen 7 und 8. Das Gesundheitszentrum für das Alter Witikon vereint verschiedene Pflege- und Betreuungsangebote unter einem Dach. Das Gesundheitszentrum für das Alter Riesbach ist ganz auf die Behandlung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Das weglaufgeschützte Haus bietet Ruhe, Geborgenheit und Sicherheit. Beide Gesundheitszentren zeichnen sich durch langjährige Erfahrung in der Altersmedizin aus. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 400 Kolleg*innen.
Interessiert? Verena Ben Djemia, Leiterin Pflegedienst, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. . Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T. zur Verfügung. Gehören Sie bald zu einem unserer Teams, das unsere Bewohnenden in ihrer Lebensqualität unterstützt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Referenz-Nr.: 47859
Pflegeexperte Geriatrie | Coaching & Qualitätsentwicklung Arbeitgeber: Myjob
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer der größten geriatrischen Institutionen der Schweiz und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexperte Geriatrie | Coaching & Qualitätsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Gesundheitszentren für das Alter und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Geriatrie am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexperte Geriatrie | Coaching & Qualitätsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine langjährige Erfahrung in der Geriatrie hervor und erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung unserer Pflege beitragen kannst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Da wir sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch erwarten, solltest du darauf achten, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, zögere nicht und klick dich durch den Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Pflegeexperten in der Geriatrie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Mitarbeitende erfolgreich gecoacht oder komplexe Pflegefragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Persönlichkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
