Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Betriebsplanungen für innovative Spitalprojekte und arbeite interdisziplinär mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle moderne Spitalinfrastrukturen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Betriebsplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld:
- Gemeinsam mit Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus dem Gesundheits- und Baubereich, mit Architektinnen und Architekten sowie mit Vertreterinnen und Vertretern der Nutzer-, Support- und Unternehmensentwicklungsbereiche erarbeiten und verantworten Sie Betriebsplanungen für Neu- und Umbauprojekte innerhalb der LUKS-Gruppe.
- Sie entwickeln, verfassen, strukturieren und überarbeiten Betriebskonzepte als zentrale Grundlage für Planungs- und Entscheidungsprozesse und führen diese gemeinsam mit den relevanten Anspruchsgruppen in weiterführende organisatorische Grundlagen wie Betriebshandbücher.
- Sie bearbeiten betriebliche Fragestellungen im Spannungsfeld von Funktionalität, Prozessen, Wirtschaftlichkeit und baulichen Rahmenbedingungen, erarbeiten tragfähige konzeptionelle Grundlagen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Spitalinfrastrukturen.
- In interdisziplinären Workshops, Arbeitsgruppen und Abstimmungsformaten übernehmen Sie Themen- und projektphasenbezogen Verantwortung für die inhaltliche Vorbereitung, Koordination, Moderation und strukturierte Nachbereitung; dabei vertreten Sie betriebliche Anforderungen klar, hinterfragen Bedürfnisse und Wünsche konstruktiv und tragen auch in anspruchsvollen Situationen zu fundierten und nachhaltigen Lösungen bei.
Ihre Erfahrung:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf Tertiärstufe (HF mit abgeschlossener Weiterbildung auf Hochschulniveau, beispielsweise CAS, oder Hochschulabschluss FH oder Universität) und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Spitalumfeld sowie fundierte Kenntnisse der Leistungs- und Supportprozesse oder Erfahrung in der Spital- beziehungsweise Betriebsplanung mit.
- Sie denken analytisch, vernetzt und konzeptionell, erfassen auch komplexe Zusammenhänge rasch und leiten daraus belastbare Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse ab.
- Sie kommunizieren adressatengerecht, bewegen sich sicher an Schnittstellen und verstehen es, Anforderungen aus dem Spitalbetrieb mit den Perspektiven von Architektur, Bau und Projektorganisation zu verbinden.
- Sie treten standhaft, reflektiert und überzeugend auf, hinterfragen Anliegen und Erwartungen konstruktiv und vertreten auch weniger populäre, aber betriebsnotwendige Entscheide mit Augenmaß und Klarheit.
Ihre Perspektiven:
- In dieser Funktion arbeiten Sie an zentralen Bauvorhaben der LUKS-Gruppe mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung zukunftsorientierter, funktionaler und wirtschaftlicher Spitalstrukturen.
- Sie gestalten Betriebsplanung an einer entscheidenden Schnittstelle zwischen Gesundheitsversorgung, Bau und Unternehmensentwicklung und bringen Ihr Fachwissen frühzeitig in strategisch relevante Projekte ein.
- Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit engagierten Partnerinnen und Partnern moderne Lösungen für den Spitalbetrieb von morgen mitentwickeln.
- Sie profitieren von sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100% Arbeitgeber: Myjob
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Bauprojekten im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Spitalinfrastrukturen leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Myjob siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Myjob nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Myjob einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.