Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und sorge für höchste Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Werde Teil von Rolex, einem Symbol für Exzellenz und Innovation.
- Vorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie mit deinem Führungstalent.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung im industriellen Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Pour notre division, nous recherchons un(e) dont la mission principale sera de piloter un secteur de fabrication en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais).
Management d'équipe :
- Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels.
- Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences.
- Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes.
- Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe.
- Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès.
- Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles.
- Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts.
- Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route.
- Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles.
- Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise.
Qualifications :
- Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent.
- Expérience confirmée en management dans un environnement industriel.
- Expérience dans la gestion du changement.
- Leadership naturel, écoute et empathie.
- Aisance dans les contacts humains et la communication.
- Courage managérial et intelligence situationnelle.
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Responsable Production — Leadership & Amélioration Continue Arbeitgeber: Myjob
Rolex ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Exzellenz gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenhalt schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es jedem ermöglicht, seine Fähigkeiten zu entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Unsere attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle machen uns zu einem der besten Arbeitgeber in der Uhrenindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Production — Leadership & Amélioration Continue erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Produktion arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Produktion übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein natürlicher Leader bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert oder Teams motiviert hast, um ihre Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Production — Leadership & Amélioration Continue mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle viel mit Teammanagement zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Qualität über Quantität:Statt einen langen Lebenslauf zu schreiben, konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen prägnante und aussagekräftige Informationen, die direkt zur Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie in deinem Team umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Präsentiere deine Veränderungsmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du verwendet hast, um dein Team durch diese Prozesse zu führen.
