Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Onboarding und Risikokontrollen von Vertriebspartnern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: BANK-now AG, Teil der UBS Group mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, kurze Dienstwege und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikomanagement-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Risikomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Rolle Haben Sie Freude an einer vielseitigen Tätigkeit im Risikomanagement der BANK-now AG? Als Risk Manager für unsere Vertriebspartner übernehmen Sie die Verantwortung vom On- bis zum Offboarding von Garagen und Kreditvermittlern und haben dabei Kontakt mit Teams aus verschiedenen Bereichen wie Verkaufsorganisation, Legal & Compliance, Accounting und Produktmanagement.
Folgende Hauptaufgaben stehen im Fokus:
- Prüfung der Vertriebspartner im Rahmen des definierten Onboarding-Prozesses (Due Diligence)
- Risikoüberwachung der Vertriebspartner mittels verschiedener Instrumente / Tools
- Durchführung von ad-hoc-Kontrollen oder periodischen Beurteilungen unter Berücksichtigung sämtlicher risikorelevanten Aspekte
- Verarbeitung der von Wirtschaftsinformationsdienstleister erhaltenen Informationen über Vertriebspartner
- Inkasso von unbezahlten Forderungen gegenüber unseren Vertriebspartnern
- Übernahme der notwendigen Tätigkeiten in der Offboarding-Phase von Vertriebspartnern
- Verantwortung oder Mitarbeit bei Projekten oder Prozessoptimierungen
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien und kurzen Dienstwege. Das Team besteht aus motivierten und hochqualifizierten Experten. Jeder bringt eine reiche berufliche und private Erfahrung mit und bereichert damit das Team.
Das wünschen wir uns:
- Kaufmännische Grundausbildung und bankspezifische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Praxiserfahrung im Risikomanagement eines Finanzinstituts.
- Fachwissen im Consumer Finance-Bereich von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement gesammelt
- Selbständige und engagierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein in einem dynamischen Umfeld
- Lösungs- und resultatorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse wie Englisch, Französisch oder Italienisch sind von grossem Vorteil
Das UBS Recruiting-Team freut sich über Ihre Bewerbung.
Risikomanager: Partner-Onboarding & Risikokontrollen Arbeitgeber: Myjob
Die BANK-now AG bietet Ihnen als Risikomanager eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das von flachen Hierarchien und einer kollegialen Kultur geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Erfolgsgeschichte eines Schweizer KMU innerhalb der UBS Group mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team von Experten weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Arbeitsplatz, der Wert auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risikomanager: Partner-Onboarding & Risikokontrollen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Branchen-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die BANK-now AG und ihre Kultur. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir zur Risikomanagement-Rolle passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager: Partner-Onboarding & Risikokontrollen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem agilen Umfeld wohlfühlen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Qualifikationen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikomanagers bei BANK-now AG vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich Onboarding und Risikokontrollen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Tools und Instrumenten, die im Risikomanagement verwendet werden, sind besonders relevant.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, dass du während des Interviews die Fachterminologie und den Jargon verwendest, die in der Finanz- und Risikomanagementbranche üblich sind. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich gut vorbereitet hast.
