Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Sonderpädagogischen Standort und entwickle Jugendliche sowie Sozialpädagogen.
- Unternehmen: Engagierte Schule, die echte Veränderungen im Leben von Jugendlichen bewirken möchte.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Eine sinnvolle Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und gestalte aktiv ihre Zukunft.
- Qualifikationen: Lehrdiplom oder Studium Soziale Arbeit, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sekundarschule (Zyklus III) Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) Ausserschulische Angebote. Du willst nicht einfach eine Schule organisieren – du willst einen Unterschied im Leben von Jugendlichen machen. Bei uns übernimmst du Verantwortung für einen Ort, an dem Jugendliche neue Perspektiven entwickeln. Du führst mit Klarheit, stärkst Beziehungen und gestaltest aktiv eine Schule, die trägt und prägt.
Das bewegst du:
- Du leitest unseren Sonderpädagogischen Sekundarstufen-Standort mit rund 25 bis 30 Jugendlichen im Klein- und Kleinstklassensetting.
- Du bist für die Ausbildung aller rund 4-5 Sozialpädagogen in Ausbildung innerhalb unserer Stiftung zuständig.
- Du gibst Richtung, triffst Entscheidungen und sorgst für Verlässlichkeit im Alltag.
- Du führst ein interdisziplinäres Team und entwickelst es fachlich wie menschlich weiter.
- Du arbeitest eng mit der Gesamtschulleitung zusammen und gestaltest Schulentwicklung aktiv mit.
- Du stärkst eine pädagogische Haltung, die Orientierung gibt – basierend auf Beziehung, Klarheit und der Neuen Autorität.
Wir glauben, dass Entwicklung dort möglich wird, wo Menschen sich gesehen und getragen fühlen.
Das zeichnet dich aus:
- Du übernimmst Verantwortung und gehst voran.
- Du führst klar, ruhig und verbindlich – auch in herausfordernden Situationen.
- Du verstehst Schule als Entwicklungsraum – für Jugendliche genauso wie für Mitarbeitende.
- Du denkst vernetzt, handelst strukturiert und bleibst gleichzeitig nah bei den Menschen.
- Du willst nicht nur funktionieren – sondern gestalten.
Qualifikationen:
- Lehrdiplom (EDK-anerkannt) oder Studium Soziale Arbeit FH.
- Erfahrung im schulischen oder sozialpädagogischen Kontext.
- Führungserfahrung von Vorteil – entscheidend ist deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Idealerweise Erfahrung in der Sonderpädagogik.
- Praxisausbildner:in oder Bereitschaft, dich in diese Rolle einzuarbeiten und weiterzubilden.
Eine echte Führungsaufgabe mit Sinn und Wirkung. Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtschulleitung. Ein engagiertes, tragendes Team. Eine Schule, die Haltung lebt – und nicht nur davon spricht.
Schlossweg, Leitung Sekundarstufe Sonderpädagogik (60–80 %) Arbeitgeber: Myjob
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv zur Entwicklung von Jugendlichen beitragen können. Unsere Schule fördert eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch Ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen können. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlossweg, Leitung Sekundarstufe Sonderpädagogik (60–80 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sonderpädagogik und Schulentwicklung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du in herausfordernden Situationen klar und verbindlich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! In Gesprächen solltest du betonen, wie wichtig es dir ist, einen Unterschied im Leben von jungen Menschen zu machen. Teile deine Vision, wie du die Schule gestalten möchtest und welche pädagogischen Ansätze dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält und du die Möglichkeit hast, dich optimal zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlossweg, Leitung Sekundarstufe Sonderpädagogik (60–80 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Leitung der Sekundarstufe interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im schulischen oder sozialpädagogischen Kontext. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und überzeugend!
Klarheit ist King!:Strukturiere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende einfache, prägnante Sätze und achte darauf, dass deine Argumente logisch aufeinander aufbauen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So kommen wir schneller in Kontakt und können gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Schule
Mach dich mit der Mission und den Werten der Schule vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Leitung Sekundarstufe Sonderpädagogik umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Schulentwicklung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Zeige deine pädagogische Haltung
Reflektiere über deine Ansichten zur Sonderpädagogik und wie du eine positive Beziehung zu Jugendlichen aufbauen kannst. Im Interview solltest du klar kommunizieren, wie du eine unterstützende und fördernde Umgebung schaffen möchtest, die auf Klarheit und Vertrauen basiert.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und wie die Gesamtschulleitung die Schulentwicklung unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, das Team weiterzuentwickeln. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur führen, sondern auch lernen und wachsen möchtest.
