Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und gestalte die Betreuung der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Tagesstern Zurzach GmbH, ein innovativer Anbieter in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Gutes Team, Schulungen, faire Löhne und eine respektvolle Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch die pädagogische Leitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen pädagogisch wertvolle familien- und schulergänzende Betreuung anbieten, mitgestalten und damit das Kind in einem geschützten Rahmen ein Stück auf seinem Lebensweg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Tagesstern Zurzach, Standort Tegerfelden per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Die Tagesstern Zurzach GmbH bietet Kindern im Kindergarten bis zum Ende der Primarschule an 4 Standorten eine pädagogisch optimale schulergänzende Betreuungsmöglichkeit. Zudem gibt es ein Mittagstischangebot für Oberstufenschüler und einen gesamtheitlichen Dienstleistungskatalog im Bereich Kinderbetreuung, der in den Regionen Zürich, Aargau und Basel über 25 eigene Betriebe führt.
In der Funktion der Standortleitung führen Sie den Standort und setzen die kidéal-Philosophie um. Sie sind für die fachliche, organisatorische sowie die personelle Leitung Ihres Standorts verantwortlich. Dabei werden Sie durch die Pädagogische Leitung begleitet und unterstützt.
Als Top Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein motiviertes Team, viele Schulungen & Weiterbildungen, gute Lohn- und Arbeitskonditionen sowie weitere Vorteile. Bei uns wird eine Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl gelebt!
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für das Wohlergehen der Kinder Ihres Standortes
- Die Koordination der pädagogischen und organisatorischen Arbeit der Mitarbeiter Ihres Standortes
- Führung des Standortes unter Einhaltung der pädagogischen Normen und Werte
- Mitverantwortung bei der Planung und Koordination der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
Ihr Profil:
- (Sozial-) Pädagogische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohes Dienstleistungsbewusstsein
- Betriebswirtschaftliches Denken
- Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an den untenstehenden Kontakt. Bitte beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen von uns nicht zurückgesendet werden.
Standortleitung 71-81% per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Myjob
Die Tagesstern Zurzach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem motivierten Team, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Lohn- und Arbeitsbedingungen bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In der idyllischen Region Tegerfelden haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der pädagogischen Betreuung von Kindern mitzuwirken und deren Lebensweg positiv zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die auf dich warten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung einbringen kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung 71-81% per sofort oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Standortleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das zeigt uns, dass du die nötige Verantwortung und Fachkenntnis mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über die kidéal-Philosophie und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Standortleitung ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teamkonflikten zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige dein Engagement für die Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erkläre, warum dir die pädagogische Betreuung wichtig ist und wie du das Wohlergehen der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Schulungen und Weiterbildungen, die das Unternehmen anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird, um deine Fähigkeiten auszubauen.
