Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Betreuung für Kinder in einem geschützten Rahmen.
- Unternehmen: Tagesstern Zurzach GmbH, ein innovativer Anbieter in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Motiviertes Team, Schulungen, gute Arbeitsbedingungen und eine respektvolle Kultur.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen und wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standortleitung 71-81% per sofort oder nach Vereinbarung
Sie wollen pädagogisch wertvolle familien- und schulergänzende Betreuung anbieten, mitgestalten und damit das Kind in einem geschützten Rahmen ein Stück auf seinem Lebensweg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unseren Tagesstern Zurzach, Standort Tegerfelden per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Die Tagesstern Zurzach GmbH bietet Kindern im Kindergarten bis zum Ende der Primarschule an 4 Standorten eine pädagogisch optimale schulergänzende Betreuungsmöglichkeit. Zudem gibt es ein Mittagstischangebot für Oberstufenschüler und einen gesamtheitlichen Dienstleistungskatalog im Bereich Kinderbetreuung, der in den Regionen Zürich, Aargau und Basel über 25 eigene Betriebe führt.
In der Funktion der Standortleitung führen Sie den Standort und setzen die kidéal-Philosophie um. Sie sind für die fachliche, organisatorische sowie die personelle Leitung Ihres Standorts verantwortlich. Dabei werden Sie durch die Pädagogische Leitung begleitet und unterstützt.
In der Ferienbetreuung während 8 Wochen im Jahr, 4 Tage pro Woche.
Als Top Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein motiviertes Team, viele Schulungen & Weiterbildungen, gute Lohn- und Arbeitskonditionen sowie weitere Vorteile. Bei uns wird eine Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl gelebt!
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für das Wohlergehen der Kinder Ihres Standortes
- Die Koordination der pädagogischen und organisatorischen Arbeit der Mitarbeiter Ihres Standortes
- Führung des Standortes unter Einhaltung der pädagogischen Normen und Werte
- Mitverantwortung bei der Planung und Koordination der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
Ihr Profil:
- (Sozial-) Pädagogische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohes Dienstleistungsbewusstsein
- Betriebswirtschaftliches Denken
- Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an den untenstehenden Kontakt. Bitte beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen von uns nicht zurückgesendet werden.
Standortleitung Kita – Pädagogik, Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Myjob
Die Tagesstern Zurzach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem motivierten Team, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Standorte in den Regionen Zürich, Aargau und Basel bieten nicht nur eine pädagogisch optimale Betreuung für Kinder, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Kita – Pädagogik, Führung & Entwicklung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Tagesstern Zurzach und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Standortleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über den Bewerbungsprozess. Empfehlungen können oft Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Kita – Pädagogik, Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich gründlich über die kidéal-Philosophie und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Ansichten dazu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Standortleitung ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teamkonflikten zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige dein Engagement für die Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu demonstrieren. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du das Wohlergehen der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und welche innovativen Ansätze du in der Betreuung verfolgt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Schulungen und Weiterbildungen, die das Unternehmen anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
