Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von 25 Mitarbeitenden und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Größte Arbeitgeberin der Ostschweiz mit einem interprofessionellen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Vergünstigungen und Unterstützung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und entwickle innovative Lösungen in der Pflege.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Akutgeriatrie-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fachliche und personelle Führung von ca. 25 Mitarbeitenden inkl. Verantwortung für die Planung, Koordination und Organisation der Abteilung.
Operative Mitarbeit in der Pflege.
Sicherstellen einer qualitativ und quantitativ fachgerechten Pflege.
Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen durch interprofessionelle und bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise.
Mitgestaltung einer aktiven und positiven Team- und Klinikkultur.
Ihr Profil:
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Akutgeriatrie-Erfahrung in der Schweiz.
- Führungserfahrung und abgeschlossene Leadership-Ausbildung.
- Innovative, wertschätzende, kooperative und empathische Persönlichkeit.
- Freude an selbstständiger Arbeitsweise und Veränderungen zu gestalten.
- Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität.
Unser Angebot an Sie:
- Ein dynamisches, gut funktionierendes und interprofessionelles Team, welches sich auf Augenhöhe begegnet und kollegial zusammenarbeitet.
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkompetenz anwenden und erweitern können.
- Familiäre Zusammenarbeit in spezialisiertem, interdisziplinären Umfeld.
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Diverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.
Eintritt nach Vereinbarung.
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Über uns:
- Vereinbarkeit Beruf und Familie.
- Vergünstigungen.
- Möblierte Unterkünfte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
HOCH Health Ostschweiz nimmt für diese Position nur Direktbewerbungen entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte weder im eigenen noch im Namen Dritter Bewerbungen ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für nicht direkt durch Kandidaten eingereichte Bewerbungen sowie Gebührenforderungen ab.
Stationsleiter/in 80-100% Arbeitgeber: Myjob
Als größte Arbeitgeberin der Ostschweiz bietet unser Unternehmen ein dynamisches und interprofessionelles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und innovative Lösungen im Vordergrund stehen. Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erwartet Sie eine familiäre Zusammenarbeit in einem spezialisierten, interdisziplinären Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fachkompetenz aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiter/in 80-100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Myjob ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Myjob.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Myjob zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiter/in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Myjob zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Myjob relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Myjob, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
