Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Herausforderungen in der Notfallpflege und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Spital Uster, ein familiäres und modernes Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung, mindestens fünf Wochen Ferien und Jokertage.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Sozialleistungen und familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit wertschätzender Teamkultur.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und hohe Motivation Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Auf der interdisziplinären Notfallstation des Spitals Uster werden jährlich rund 25'000 Patientinnen und Patienten aller Altersstufen behandelt. Als SGNOR-zertifizierte Notfallstation arbeiten wir im Team auf hohem qualitativen Niveau und kommen in den Genuss von regelmässigen interdisziplinären Fortbildungen. Der theoretische Unterricht wird an der höheren Fachschule Z-INA in Zürich besucht. Wir begleiten dich beim Absolvieren deines Nachdiplomstudium in der Notfallpflege.
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- Du wirst befähigt und übst dich in professioneller Ersteinschätzung (Triage), medizinischer Notfallversorgung und Begleitung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten inkl. pädiatrischen Fällen.
- Du wendest die neu erlernten notfallpflegerischen Massnahmen in hochkomplexen und schnell wechselnden Patientensituationen an und unterstützt / begleitest die Angehörigen in der Notfallsituation.
- Du arbeitest eng mit weiteren am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen und prägst eine wertschätzende Teamkultur mit.
- Du bildest und prägst deinen Werdegang. Dabei wirst du von einem erfahrenen und verlässlichen Berufsbildungsteam begleitet und unterstützt.
- Die Expertise deiner Kolleginnen und Kollegen runden deine theoretische und praktische Ausbildung ab.
Was dich für den Job auszeichne:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit 6 Monaten Berufserfahrung in einem Akutspital.
- Hohe Motivation Neues zu lernen, Interesse an der Begleitung von Menschen und ihren Angehörigen in Notfallsituationen und sich schnell verändernden Pflegesituationen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Lernen in schnelllebigem und unvorhersehbaren Alltag.
- Flair für Geräte und moderne Techniken.
- Bewerberinnen und Bewerber mit ausländischem Diplom müssen sich bereits im SRK-Anerkennungsverfahren befinden und sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1-Abschluss) mitbringen.
6 Gründe, bei uns zu studieren:
- Solide Ausbildungsbegleitung durch kompetente Berufsbildnerinnen und Berufsbildner für das Erreichen der Lernziele während des Studiums inkl. regelmässigen Lern-Transfer-Tagen.
- Übernahme der finanziellen Weiterbildungskosten.
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team.
- Familiäre Atmosphäre und sehr gute Sozialleistungen.
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Jokertage für die Umkleidezeit.
- Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie günstige Parkingmöglichkeiten - mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag und gratis Parkzeit während der Nachtschicht (bis 07.00 Uhr).
Dein Arbeitsort: Uster
Deine persönlichen Kontakte:
- Rebecca Adam, Abteilungsleiterin Notfallstation.
- Allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner.
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Tönt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Studierende NDS HF - Notfallpflege Arbeitgeber: Myjob
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Medizin mit einem familiären Zusammenhalt verbindet. Hier profitierst du von einer soliden Ausbildungsbegleitung, regelmäßigen Fortbildungen und einer wertschätzenden Teamkultur in einem interprofessionellen Umfeld. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen, eine zentrale Lage sowie die Möglichkeit, deine berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studierende NDS HF - Notfallpflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Mitarbeitenden des Spitals Uster zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Kultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Notfallstation und die Herausforderungen, die dort auf dich warten. Zeige dein Interesse an der Arbeit und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Im Spital Uster wird Wert auf eine wertschätzende Teamkultur gelegt. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studierende NDS HF - Notfallpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Notfallpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade im Spital Uster arbeiten möchtest und was dich an der Notfallpflege fasziniert.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Informiere dich über das Spital Uster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Spital Uster informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die interdisziplinäre Notfallstation und verstehe die Werte, die das Spital vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Notfallpflege zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder wie du mit Angehörigen in schwierigen Momenten umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen auf der Notfallstation sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Spital.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Das Spital Uster legt Wert auf eine wertschätzende Teamkultur, also sei offen und ehrlich über deine Ziele und Erwartungen.