Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in HR-Angelegenheiten und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes HR Service Center mit kundenorientierter Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Kultur mit klaren Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen – effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung von Kunden in sämtlichen operativen HR-Belangen
- Beratung in Fragen des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung sowie die Pflege von Zeitwirtschafts- und Personaldaten
- Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Systemweiterentwicklung
- Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen und fachlichen Aufgaben
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Dienstleistung
- Versierter Umgang mit HR-Systemen (SwissSalary, Abacus von Vorteil)
- Exakte, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team
- Entwicklungsmöglichkeiten – auch in Richtung Führung
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Ein Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse.
Stv. Teamleitung Payroll & HR Services 80 - 100% (a) Arbeitgeber: Myjob
Unsere Mandantin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein engagiertes und humorvolles Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home-Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Kultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung Payroll & HR Services 80 - 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deinen Humor durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Stv. Teamleitung Payroll & HR Services? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dienstleistungen
Mach dich mit den spezifischen HR-Dienstleistungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einen Mehrwert schaffen können.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Beratung im Schweizer Arbeitsrecht Teil der Rolle ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit HR-Systemen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Software wie SwissSalary oder Abacus parat haben. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Die Unterstützung der Teamleitung und die Mitwirkung an internen Projekten sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen.
