Team Lead Integration & Development (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel

Team Lead Integration & Development (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel

Basel Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Bereich SAP Integration & Development und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 27 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Landschaften und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP PI/PO, Teamführung und moderne Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir sind itesys, DEIN Synonym für SAP Basis. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Frauenfeld und einem starken Team von über 200 Expert*innen. Durch unseren einzigartigen Fokus auf SAP Basis und unsere Expertise ermöglichen wir unseren Kunden, ihre SAP Landschaften stabil und effizient zu betreiben. Dabei agieren wir international mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, Rumänien, der Slowakei und Neuseeland. Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld voller Dynamik und spannender Herausforderungen – und vielleicht genau der Platz, an dem Deine Talente gefragt sind.

Du willst tief in die SAP Integration & Development eintauchen und ein Team aufbauen? In dieser Rolle kombinierst du operative Tätigkeiten mit Führung und legst gleichzeitig den Grundstein für unseren Erfolg!

  • Mit deinem Wissen baust du ein SAP Integration & Development Team auf und entwickelst Mitarbeitende durch Mentoring, Coaching und klare Entwicklungswege.
  • Koordinierst du Aufgaben, Kapazitäten und Wissensaustausch und stellst hohe Qualitätsstandards sicher.
  • Repräsentierst du dein Team beim Kunden und agierst als strategischer, technischer Sparringspartner.
  • Entwickelst du hybride SAP-Landschaften weiter – mit Fokus auf Middleware wie PI/PO, SAP Integration Suite und Lobster.
  • Planst und realisierst du Integrationsprojekte wie Migrationen, Implementierungen und Rollouts von Schnittstellen in Kundensystemen.
  • Führst du Performance-Analysen durch und triffst Architektur- und Designentscheidungen.
  • Definierst und verankerst du Entwicklungsrichtlinien nach Clean-Core-Prinzipien und führst die technologische Weiterentwicklung im SAP Development an (ABAP-OO, BTP, Java).
  • Unterstützt du dein Team bei modernen Frontend- und Backend-Entwicklungen (UI5/Fiori, OData) und stellst durch geeignete Tools & Methoden (z. B. DevOps, Testautomatisierung) hohe Codequalität sicher.

Das gelingt dir durch:

  • Mehrjährige Erfahrung im SAP PI/PO- und SAP Integration Suite-Umfeld sowie erfolgreich realisierte Integrationsprojekte.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Software Architektur sowie langjährige Erfahrung mit gängigen Integrationsstandards (z. B. Webservices, XML, SOAP, REST).
  • Tiefes Know-how in moderner ABAP-OO-Entwicklung (inkl. CDS) sowie praktischer Erfahrung mit der SAP BTP.
  • Nachweisbare Fähigkeit, Clean-Core-Prinzipien und Entwicklungsrichtlinien zu etablieren.
  • Expertise in UI5/Fiori-Entwicklung und der Anbindung via OData.
  • Die Fähigkeit, operativ tief einzusteigen und gleichzeitig ein multidisziplinäres Integration-&-Development-Team strategisch zu führen.
  • Erfahrung in Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Berater- oder Entwicklerteams.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von mind. 50 %.

In unserem Team herrscht moderne Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sind dabei selbstverständlich. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln wollen und dies proaktiv einfordern. Unser flexibles Jahresarbeitszeitmodell, basierend auf einer 40-Stunden-Woche, bietet Freiheit zur Gestaltung der Freizeit. Bei uns erhältst du von Beginn an 27 Ferientage. Ab dem zweiten vollendeten Betriebsjahr steigt dein Ferienanspruch kontinuierlich.

Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden! Wir fördern deine Stärken und eröffnen neue Chancen. Begleite uns bei zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und mach mit uns gemeinsam den Unterschied!

Du fühlst dich wohl in der technischen IT rund um SAP Basis? Dann mach auch du deine Leidenschaft zur Profession. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Team Lead Integration & Development (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel Arbeitgeber: Myjob

itesys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer modernen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezieltes Mentoring und Coaching. Unsere Standorte in Frauenfeld, Zürich, Bern und Basel bieten nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance mit 27 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und Teil eines vielfältigen Teams von über 200 Experten zu sein.

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Kontaktdaten:

Myjob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Integration & Development (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir sollten auch darauf achten, unsere Erfolge und Erfahrungen klar und prägnant zu kommunizieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP Integration & Development! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei itesys reizt. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Integration & Development (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel mit Bravour zu bestehen

SAP Integration & Development
Teamführung
Mentoring
Coaching
Qualitätsmanagement
Middleware (PI/PO, SAP Integration Suite)
Integrationsprojekte (Migrationen, Implementierungen, Rollouts)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im SAP-Bereich.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns zeigen, wie sie Herausforderungen gemeistert haben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. itesys legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP Integration & Development. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung unterstützt.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im SAP-Umfeld vertraut bist, insbesondere mit PI/PO, SAP Integration Suite und ABAP-OO. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.