Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Holding Area und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit fairen Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Das Sicherstellen reibungsloser perioperativer Prozesse und die operative und personelle Führung der Holding Area gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie übernehmen die pflegerische und medizinische Betreuung und Überwachung von Patienten der Aufwachräume und der Holding Area des ambulanten Operationszentrums.
- Nebst der Mitarbeit in Projekten vertreten Sie gemeinsame Zielsetzungen der Aufwachräume und der Holding Area und fördern deren Mitarbeitenden zukunftsorientiert.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau /-mann HF in einem Akutspital und haben den NDK Überwachungspflege erfolgreich abgeschlossen.
- Vorzugsweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder sind bereit, sich in diese Richtung weiterzubilden.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit fairen Anstellungsbedingungen. Die Förderung und Unterstützung durch ein spezifisches Weiterbildungsangebot, sowie die bedarfsgerechte Einarbeitung, sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Mirjam Schärli, Abteilungsleiterin Aufwachräume u. Holding Area AOZ.
Teamleiter/in Aufwachräume Fach- und Führungszuständigkeit Holding Area Ambulantes Operationszentrum Arbeitgeber: Myjob
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung in einem dynamischen Gesundheitssektor. Unsere Standorte in Luzern, Sursee und Wolhusen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer der schönsten Regionen der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Aufwachräume Fach- und Führungszuständigkeit Holding Area Ambulantes Operationszentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Luzerner Kantonsspital arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Führung und Patientenbetreuung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen! Erkläre, warum dir die Betreuung von Patienten wichtig ist und wie du das Team in der Holding Area unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Aufwachräume Fach- und Führungszuständigkeit Holding Area Ambulantes Operationszentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/in Aufwachräume vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder deine pflegerische Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
