Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Unterhaltsreinigung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: DBU Unternehmensgruppe, bekannt für Facility Services im Wirtschaftsraum Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit und Qualität für anspruchsvolle Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die DBU Unternehmensgruppe bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Facility Services an. Dies beinhaltet technisches Gebäude- und infrastrukturelles Gebäude-Management. Wir bedienen eine anspruchsvolle Kundschaft im Bereich Banken, Versicherungen, Immobilienverwaltungen und Gewerbe. Die Unternehmensgruppe ist im Wirtschaftsraum Zürich bekannt und tätig mit laufender geographischer Expansion.
Aufgaben
- Direkte Ansprechperson für Kunden sowie stetige Pflege der Kundenkontakte
- Verantwortlich für die zugewiesenen Objekte / Mandante
- Plant und steuert das Team nach strategischen und finanziellen Zielvorgaben
- Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe bei Kunden
- Qualitätssicherung der vereinbarten Leistungserbringung
- Pflege des Berichtswesens und der Dokumentationsunterlagen
- Koordiniert Arbeiten/Aufträge mit anderen Abteilungen oder allenfalls externen Dienstleistern
- Einsatzplanung und Stundenkontrolle
- Verantwortlich für die Einhaltung aller notwendigen Massnahmen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
- Koordination der Waschraumprodukte und Reinigungsmaterialien für die Mandate
- Beratung der Kunden in reinigungstechnischen und organisatorischen Fragestellungen
- Rekrutierung, Führung, Schulung und Einsatzplanung von Teilzeitmitarbeitenden (Stundenlohnpersonal)
- Akquisition von Neukunden und Bearbeiten von Offerten
- Implementierungen von neuen Objekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Facility Management oder Reinigungs-/Hospitality-Umfeld mit Kundenkontakt
- Ausgeprägte Kundenorientierung, verhandlungssicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
- Führungserfahrung
- Dienstleistungsorientiert und verantwortungsbewusst
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Belastbar, flexibel und zeitunabhängig (Morgen/Abend/Wochenende)
- Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Geübte IT-Kenntnisse (Microsoft-Office)
- Führerausweis Kat. B
- Idealalter 30-55 Jahre
Teamleiter/in Unterhaltsreinigung 100% Arbeitgeber: Myjob
Die DBU Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Facility Services bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie in der wirtschaftlich pulsierenden Region Zürich tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Unterhaltsreinigung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Unterhaltsreinigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei DBU arbeitet oder dort gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management und Kundenkontakt einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Unterhaltsreinigung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder der Reinigungsbranche zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenpflege und -beratung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, spezifische Situationen zu schildern, in denen du ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Mitarbeiter motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur delegieren kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren
Die Position erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Arbeitsabläufe optimiert oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Dies könnte die Planung von Einsätzen oder die Implementierung neuer Prozesse umfassen. Zeige, dass du strukturiert und effizient arbeiten kannst.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Berichte zu erstellen oder Daten zu analysieren. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
