Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Intensivmedizin und optimiere logistische Prozesse.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und bringe deine Expertise aktiv ein.
- Qualifikationen: Pflegefachausbildung oder medizintechnische Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Als Teamleiter/in tragen Sie die fachliche und organisatorische Mitverantwortung für die Material-, Medikamenten- und Gerätebewirtschaftung am Zentrum für Intensivmedizin (ZIM).
- Sie führen direkt ca. 10 Mitarbeitende gemeinsam mit der Abteilungsleitung Logistik.
- Sie arbeiten gemäss dem Leistungsauftrag und den Zielvorgaben und sind für die Umsetzung mitverantwortlich.
- Sie helfen mit bei der Optimierung von abteilungsinternen und übergreifenden Prozessen und Projekten.
- Die aktive Mitarbeit in der direkten Pflege am Bett ist ein fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit und ermöglicht Ihnen, Ihre Expertise unmittelbar einzubringen und Vorbild im Alltag zu sein.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen vorzugsweise über das Nachdiplomstudium als Experte/in Intensivpflege, eine Pflegefachausbildung auf Niveau HF/FH oder eine andere medizintechnische Ausbildung.
- Sie bringen Berufserfahrung mit in logistischen und medizintechnischen Aufgaben oder zeigen Interesse und ein Flair, diese zu erlernen.
- Sie sind eine innovative, lösungsorientierte, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Fachkompetenz.
- Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung mit und sind bereit, den LUKS-internen Führungskurs zu durchlaufen.
Ihre Perspektiven
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Sie bewegen sich in einem motivierten, interdisziplinären Team.
- Wir bieten Ihnen die Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Mit Ihrer hohen Eigen- und Selbstverantwortung tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Ihnen zugeteilten Aufgabenbereiche bei.
- Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung und -förderung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Barbara Gisler, Abteilungsleiterin Logistik ZIM.
Teamleiter Pflege – Intensivzentrum, Logistik Arbeitgeber: Myjob
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motivierendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden setzen wir auf Herzlichkeit und Kompetenz, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Unsere umfassenden internen Bildungsangebote und die Chance, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Pflege – Intensivzentrum, Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Abteilungsleiter oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Luzerner Kantonsspital arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Intensivzentrum und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen an einem Ort zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Pflege – Intensivzentrum, Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Pflege und Logistik einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/in Pflege im Intensivzentrum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Luzerner Kantonsspitals teilt.
