Teamleiter:in Komponentenaufbereitung

Teamleiter:in Komponentenaufbereitung

Olten Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur technischen Aufarbeitung von pneumatischen Ventilen für die SBB-Zugflotte.
  • Unternehmen: Fortschrittlicher Arbeitgeber in der Schweizer Bahnlandschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Kostenloses GA, vergünstigte Reisen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Lohnsystem.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Im Werk Olten werden jährlich ca. 310'000 Komponenten von Schienenfahrzeugen aufbereitet, sodass wir unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit und zur Kreislaufwirtschaft leisten. Im Bereich «Ventile» bereiten wir jegliche pneumatischen Ventile auf, die in einem Zug verbaut sind. Mit einem Team von ca. 25 Mitarbeitenden und 6 verschiedenen Produktionslinien bereiten wir jährlich 30'000 Ventile auf.

Das kannst du bewegen:

  • Zusammen mit deinem Team verantwortest du die technische Aufarbeitung von pneumatischen Ventilen für die Zugflotte des SBB-Personenverkehrs.
  • Als Teamleiter:in bist du für die Führung von etwa 25 Mitarbeitenden im Industriewerk Olten verantwortlich.
  • Du sorgst für die Einhaltung von Kosten, Budgets sowie Qualitäts- und Quantitätsstandards.
  • Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams gemäss den Führungsgrundsätzen der SBB und setzt eine offene Feedbackkultur um.
  • Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in der Produktion arbeitest du eng mit den Fachverantwortlichen zusammen.
  • Durch die Koordination von Aktivitäten und die Gestaltung von Prozessen und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen trägst du maßgeblich zur Entwicklung deines Bereichs bei.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Bereichs im Rahmen von Kaizen und die Mitarbeit an übergreifenden Projekten bereiten dir Freude.
  • Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden rundet deine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe ab.

Das bringst du mit:

  • Als teamfähige Person fällt es dir leicht, mit Menschen umzugehen, sie zu führen und zu motivieren.
  • Du verfügst über vernetztes Denken und behältst stets das große Ganze im Blick.
  • Du bist vertraut mit einem agilen Arbeitsumfeld und kannst dich schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen.
  • Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken, kombiniert mit deinem Einfühlungsvermögen, macht es dir leicht, Mitarbeitende zu coachen und alternative Lösungswege aufzuzeigen.
  • Du hast eine abgeschlossene 4‑jährige Berufslehre im elektronischen, mechanischen oder technischen Bereich absolviert und darüber hinaus eine Weiterbildung mit HF‑Abschluss als Techniker:in abgeschlossen, verbunden mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Deine umfassende Erfahrung in der Führung und im industriellen Bereich wird dir helfen, dich in der Schweizer Bahnlandschaft einzuleben.
  • Zusätzlich verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse. Grundkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.

Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür, dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach‑ und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Teamleiter:in Komponentenaufbereitung Arbeitgeber: Myjob

Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein faires und fortschrittliches Lohnsystem bietet, sondern auch aktiv für Lohngleichheit eintritt. In Olten erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Feedbackkultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von einem kostenlosen 2. Klasse GA und vergünstigten Reisen im Ausland, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zusätzlich unterstützt.

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Kontaktdaten:

Myjob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Komponentenaufbereitung erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Myjob und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Myjob interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Komponentenaufbereitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Vernetztes Denken
Anpassungsfähigkeit
Coaching-Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Erfahrung im industriellen Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Myjob unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Myjob!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Myjob beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!