Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und unterstütze die Genesung von Kindern.
- Unternehmen: Das Kinderspital Zentralschweiz ist eines der grössten Kinderspitäler der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit hoher Selbstverantwortung.
- Weitere Informationen: Hochmodernes Klinikinformationssystem unterstützt dich bei deiner Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindermedizin und arbeite in einem dynamischen, interprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Intensivpflege Pädiatrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Kinderspital Zentralschweiz des Luzerner Kantonsspitals (LUKS) ist eines der grössten Kinderspitäler der Schweiz und versorgt die gesamte Region der Zentralschweiz auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden setzen sich rund um die Uhr dafür ein, dass die Kinder, Jugendlichen und ihre Angehörigen messbar besser aufgehoben sind.
Ihr Wirkungsfeld
- Als Teamleiterin/Teamleiter führen Sie die Abteilung gemäss Leistungsauftrag und Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
- Sie verantworten die Führung für mehrere Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen des Pflegeteams und übernehmen bei Abwesenheit der Abteilungsleitung ihre Stellvertretung.
- Durch Ihre weitsichtige und reflektierende Persönlichkeit wirken Sie aktiv bei verschiedenen Projekten mit und sind massgeblich an deren Umsetzung beteiligt.
- Eingebettet in ein multiprofessionelles Team leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum gesamten Genesungs- und Therapieprozess der intensivpflichtigen Früh- und Termingeborenen bis hin zu jugendlichen Patienten und Patientinnen.
- Sie unterstützen Studierende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Experte/Expertin Intensivpflege Pädiatrie NDS HF und haben eine Weiterbildung im Bereich Führung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Überdies zeichnet Sie eine hohe Persönlichkeits- und Sozialkompetenz aus.
- Teamentwicklung liegt Ihnen am Herzen und gemeinsam mit der Abteilungsleitung unterstützen Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Sie suchen die Herausforderung von schnell wechselnden, hochkomplexen Patientensituationen und es liegt Ihnen, Patienten und Patientinnen und deren Familien in extrem belastenden Situationen empathisch und professionell zu betreuen.
- Sie sind eine belastbare, flexible, entscheidungsfreudige und kommunikative Persönlichkeit und bringen eine hohe Teamfähigkeit mit.
Ihre Perspektiven
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem innovativen Arbeitsumfeld sowie eine tolle Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und interprofessionellen Team.
- Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem umfangreichen Wirkungsfeld und einem grossen Team mit hoher Selbstverantwortung einzubringen.
- Im Herbst 2026 zügelt das Kinderspital Zentralschweiz (KidZ) in den Neubau Kinderspital / Frauenklinik.
- Ein hochmodernes Klinikinformationssystem unterstützt Sie rund um die Uhr.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Teamleiterin / Teamleiter für Intensivstation Kinderspital 80-100% Arbeitgeber: Myjob
Das Kinderspital Zentralschweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem der größten Kinderspitäler der Schweiz zu arbeiten, wo Sie Teil eines engagierten und dynamischen Teams sind. Hier profitieren Sie von einer innovativen Arbeitsumgebung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Kindermedizin mitzuwirken. Mit dem bevorstehenden Umzug in den Neubau im Jahr 2026 erwarten Sie modernste Arbeitsbedingungen und ein hochmodernes Klinikinformationssystem, das Ihre Arbeit unterstützt und die bestmögliche Versorgung für unsere kleinen Patienten sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter für Intensivstation Kinderspital 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Kinderspital Zentralschweiz arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Führung und Teamarbeit durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Rolle wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und Führung. Zeige auf, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiterin/Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Position viel mit interprofessioneller Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Empathie zeigst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Patientensituationen zu bewältigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teamentwicklung unterstützt hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
