Auf einen Blick
- Aufgaben: Autonome dans la maintenance et le contrôle des systèmes d'eau potable.
- Unternehmen: Entreprise innovante, leader en solutions sanitaires en Suisse.
- Vorteile: 5-6 semaines de vacances, participation aux bénéfices et formation continue.
- Weitere Informationen: Ambiance familiale et véhicule de service fourni.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte la qualité de l'eau potable.
- Qualifikationen: Formation en technique du bâtiment et expérience en maintenance requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
En vue d’étoffer l’équipe de la région Genève-Lausanne, nous recherchons un(e) technicien*ne de service/maintenance 100%. Nous sommes une entreprise innovante et intervenons dans toute la Suisse pour que l’eau de boisson soit disponible dans les maisons. Pour ce faire, nous sommes près de 500 collaboratrices et collaborateurs à développer, produire et commercialiser des solutions globales d’avant-garde pour la technique sanitaire/de chauffage.
Tes tâches :
- Exécution autonome de travaux de contrôle et de maintenance sur les séparateurs pour systèmes d'eau potable et les adoucisseurs d'eau
- Travaux de raccordement et de mise en service sur les chauffe-eaux à pompe à chaleur
- Assistance à distance pour les chauffe-eaux à pompe à chaleur, diagnostics et réparations de composants
- Organisation autonome de la planification des interventions et garantie du respect des rendez-vous clients
- Service de piquet et permanence (actuellement environ 6 week-ends par an)
Ton profil :
- Il est impératif d'être domicilié en Suisse!
- Formation professionnelle achevée dans le domaine de la technique du bâtiment, idéalement dans l'installation sanitaire ou de chauffage
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine des services ou de la maintenance technique
- Goût pour le contact direct avec la clientèle
- Mode de travail autonome, motivé et orienté vers le client
- Bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit, ainsi que dans l'utilisation de MS Office
- Permis de conduire cat. B (véhicule de service mis à disposition)
Notre offre :
- Semaine de 40h / temps de travail annuel
- 5-6 semaines de vacances
- Participation aux bénéfices pour tous
- Réduction reka
- 50-100% participation à la formation continue
- Parking gratuit
- Ambiance de travail familiale
technicien*ne de service/maintenance 100% Arbeitgeber: Myjob
Als innovatives Unternehmen in der Region Genève-Lausanne bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Technik, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 5-6 Wochen Urlaub, einer hohen Beteiligung an Weiterbildungskosten und einer Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Techniker*innen und sorgen dafür, dass sie sich in ihrer Rolle wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so technicien*ne de service/maintenance 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker*in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Sanitär- und Heiztechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um technicien*ne de service/maintenance 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Technik oder im Servicebereich. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Studiere die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere die Systeme für Trinkwasser und Heiztechnik. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Wartungsarbeiten oder Kundenservice geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kontakt mit Kunden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Teile positive Erfahrungen und erkläre, wie du Probleme gelöst hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
