Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Onboarding und verwalte HR-Dokumente.
- Unternehmen: Flexibles Unternehmen mit remote Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze neue Kolleg:innen von Anfang an.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben Allgemeine HR-Aufgaben Du unterstützt beim Onboarding neuer
Kolleg: innen – von der Vorbereitung über Unterlagen bis zur Ansprechperson in den ersten Wochen.
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und weitere HR-Dokumente.
Du pflegst unsere Personalakten und sorgst für eine saubere, aktuelle HR-Administration.
Du bist Ansprechperson für unsere
Kolleg: innen bei HR-Fragen im Tagesgeschäft.
Payroll Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Teams in Deutschland und Bulgarien und bist zentrale Ansprechperson für alle Payroll-Themen – inklusive der Besonderheiten unseres bulgarischen Standorts.
Accounting Du übernimmst Aufgaben in der laufenden Buchhaltung und sorgst dafür, dass Payroll und Buchhaltung bei uns aus einer Hand laufen.
Spesen
HR Generalist (m/w/d) 20-30 Std./Woche · Remote (Deutschland) Arbeitgeber: mylantech GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung ermöglicht. Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben in der internationalen Payroll und Buchhaltung, während du gleichzeitig die Chance hast, deine Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen. Bei uns findest du ein persönliches Arbeitsklima, in dem deine Beiträge geschätzt werden und du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
