Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Onboarding, erstelle Verträge und manage Payroll für internationale Teams.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit persönlicher Note und flexibler Remote-Arbeit.
- Vorteile: 100 % Remote, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und internationale Payroll-Kenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Deine Aufgaben Allgemeine HR-Aufgaben Du unterstützt beim Onboarding neuer
Kolleg: innen – von der Vorbereitung über Unterlagen bis zur Ansprechperson in den ersten Wochen.
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und weitere HR-Dokumente.
Du pflegst unsere Personalakten und sorgst für eine saubere, aktuelle HR-Administration.
Du bist Ansprechperson für unsere
Kolleg: innen bei HR-Fragen im Tagesgeschäft.
Payroll Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Teams in Deutschland und Bulgarien und bist zentrale Ansprechperson für alle Payroll-Themen – inklusive der Besonderheiten unseres bulgarischen Standorts.
Accounting Du übernimmst Aufgaben in der laufenden Buchhaltung und sorgst dafür, dass Payroll und Buchhaltung bei uns aus einer Hand laufen.
Spesen & Reisekosten Du behältst unser Spesen- und Reisekostenmanagement im
Blick: Du hältst Belege zu unseren Company Credit Cards nach und kümmerst dich für unser bulgarisches Team monatlich um die Erfassung und Auszahlung des Verpflegungsmehraufwands.
Perspektivisch Wenn du Lust hast, übernimmst du auch eigene Projekte Bringst du zusätzlich Erfahrung im Controlling mit, sprechen wir gerne über eine Erweiterung deines Stundenkontingents.
Dein Profil Du hast bereits im HR-Bereich gearbeitet und bringst ein solides Verständnis für die gängigen HR-Prozesse mit – von Onboarding bis Vertragswesen.
Du hast fundierte Erfahrung in der internationalen Payroll – das ist uns besonders wichtig, da wir Gehaltsabrechnung für Teams in mehreren Ländern (u. a.
Bulgarien) koordinieren und diese Komplexität sicher beherrscht werden muss.
Erfahrung in der Buchhaltung ist von Vorteil.
Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich: Wie und wann du deine Aufgaben im Detail umsetzt, gestaltest du weitgehend selbst – solange Fristen wie Lohnläufe zuverlässig eingehalten werden.
Du bist proaktiv, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
Du arbeitest gerne an unterschiedlichen Themen gleichzeitig, statt dich auf ein einziges Fachgebiet zu beschränken.
Was wir bieten100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung20–30 Std./Woche, mit Option auf mehr Stunden bei entsprechendem Profil (z.
Controlling-Erfahrung)Ein breiter Aufgabenbereich mit echtem Gestaltungsspielraum statt reiner Zuarbeit Ein wachsendes, persönlich geprägtes Umfeld, in dem deine Themen wirklich etwas bewegen Raum, eigene Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen und umzusetzen Klingt interessant?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) 20-30 Std./Woche · Remote (Deutschland) Arbeitgeber: mylantech GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung ermöglicht. Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben in der internationalen Payroll und Buchhaltung, während du gleichzeitig die Chance hast, deine Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen. Bei uns findest du ein persönliches Arbeitsklima, in dem deine Beiträge geschätzt werden und du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
