Payroll & HR Life Cycle Expert

mylife Diabetes Care ist ein globales Medizintechnikunternehmen, das sich auf integrierte Lösungen für Menschen mit Diabetes konzentriert. Als wachsendes Unternehmen gestalten wir unsere Organisation mit einer klaren Strategie, ehrgeizigen Wachstumszielen und viel Raum für persönliche Verantwortung um. Für unser People & Organization-Team suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der nicht nur die Löhne in der Schweiz verwaltet, sondern auch Verantwortung dafür übernimmt; mit Struktur, Qualität und einem Sinn für Eigenverantwortung. Unser Motto: gestalten statt verwalten.

Ihre Rolle und Hauptaufgaben:

• Sie übernehmen die volle technische Verantwortung für die Löhne in der Schweiz in unserem wachsenden Unternehmen. Der monatliche Lohnlauf wird von unserem externen Anbieter durchgeführt. Sie verwalten, überprüfen und sind verantwortlich für den gesamten Prozess: von der Lohnabrechnung und der Sozialversicherungsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung und der finanziellen Abgleichung.
• Sie helfen aktiv dabei, unsere HR-Lebenszyklusprozesse zu gestalten und innerhalb eines Unternehmens, das sich derzeit im Aufbau befindet, zu professionalisieren. Diese Rolle bietet ein hohes Maß an Autonomie, beruflichen Verantwortlichkeiten und kreativen Freiraum.
• Gesamttechnische Verantwortung für die Löhne in der Schweiz, einschließlich der Verwaltung des externen Anbieters.
• Verantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
• Gesamtverantwortung für die Sozialversicherung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: AHV/IV/EO, BVG, UVG/SUVA, KTG, FAK und Quellensteuer.
• KTG- und SUVA-Fallmanagement, einschließlich Jahresabschlüsse.
• Management von Finanzberichten und Lohn-KPIs.
• Prozessverantwortlicher für das Zeitmanagement.
• Verantwortung für die Organisationsstruktur und das Positionsmanagement in SF EC.
• Stammdatenpflege.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter.

Ihr Profil:

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Schweizer Lohnabrechnung.
• Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
• SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central (einschließlich Time Off).
• Starkes Verständnis von Prozessen und Erfahrung in der Etablierung von HR-Strukturen und -Prozessen.
• Erfahrung in der Verwaltung externer Anbieter ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erleben Sie die Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Pensionskasse mylife Diabetes Care 55% der Pensionsbeiträge.
• Mobilitätsunterstützung: Ladestationen, Swiss Half Fare Card, Parkplätze, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kostenlose Sporteinrichtungen: erschwingliche oder kostenlose Fitnessstudios.
• Familienfreundlich: Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
• Arbeitszeiten: Arbeitszeitregelungen: Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit.
• FlexWork: Arbeiten, wo und wann Sie möchten (in der Schweiz).
• Aktuelle Arbeitsumgebung: Moderne Büros und Produktionsräume; Personalrestaurant und Pausenbereiche.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die das Leben verbessern. Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die Menschen mit Diabetes wirklich vertrauen können. Wir sind ein schnell wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Burgdorf (Schweiz) – basierend auf 40 Jahren Innovation und international aktiv. Wir vereinen Fachwissen, Engagement und eine klare Mission: Menschen zu ermächtigen, mehr Freiheit durch bessere Kontrolle zu gewinnen. Alles, was wir tun, wird mit einem Ziel entwickelt und mit Sorgfalt gestaltet.

Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulinabgabe (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein System, das sich an die individuellen Bedürfnisse und den Alltag von Menschen mit Diabetes anpasst.

Kontakt: Marcel Brader, Human Resources Expert Recruiting, +41 58 234 74 62