Senior Creative Lead, Content Production

Senior Creative Lead, Content Production

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und produziere visuelle Inhalte, einschließlich Video und Fotografie.
  • Unternehmen: Wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Diabetesversorgung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Sportmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und nutze KI, um die Produktion zu optimieren.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der visuellen Inhaltserstellung und im Management von Agenturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen kreativen Fachmann, der visuelle Inhalte in Video und Fotografie leitet und produziert. Dies ist eine praktische Rolle: Sie leiten, filmen und liefern. Sie werden ein kleines Team (Desktop Publisher und Praktikant) verwalten, mit externen Agenturen zusammenarbeiten und erkunden, wie KI die Inhaltserstellung schneller und skalierbarer machen kann. Außerdem arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Partnern zusammen, um die visuelle Identität in den Märkten konsistent zu halten.

Die Umgebung ist schlank und schnelllebig. Sie benötigen ein starkes Urteilsvermögen darüber, was Priorität hat, was intern produziert werden soll und wo Anstrengungen für den größten Nutzen investiert werden sollten. Wir benötigen jemanden, der in Erfahrung und Denkweise senior ist, nicht jemanden, der auf Anweisungen wartet.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Leiten und persönlich visuelle Inhalte produzieren, einschließlich Filmen, Fotografie und Arbeit am Set. Sie bleiben nah an der Ausführung, nicht nur an der Aufsicht.
  • Sicherstellen, dass der Markenauftritt über alle Assets und Märkte hinweg konsistent und von hoher Qualität ist.
  • Projekte in einer ressourcenbeschränkten Umgebung priorisieren und liefern.
  • Entscheiden, was intern produziert wird und was an externe Partner geht, dann diese Partner und das Budget verwalten.
  • KI-Tools identifizieren und implementieren, die die kreative Produktion tatsächlich verbessern (Bearbeitung, Asset-Generierung, Workflow-Automatisierung).
  • KI in die täglichen Arbeitsabläufe integrieren und dem Team helfen, Vertrauen in neue Tools aufzubauen.
  • Ein Desktop Publisher und einen Praktikanten im Bereich Desktop Publishing verwalten und entwickeln. Halten Sie das Team klein, fokussiert und leistungsstark.
  • Mit Marketing-, Produkt- und Commercial-Teams zusammenarbeiten, um sich auf Prioritäten abzustimmen und Erwartungen ehrlich zu managen.
  • Deutlich über Zeitpläne, Einschränkungen und Kompromisse kommunizieren.
  • Als Hauptansprechpartner für Partner in Bezug auf visuelle Identität, Look and Feel und Anpassung von Assets in lokalen Märkten fungieren.
  • Vorlagen, Toolkits und Richtlinien entwickeln, die den Partnern Autonomie geben und gleichzeitig die globale Konsistenz schützen.
  • Partneranfragen proaktiv verwalten, damit das Team nicht zum Produktionsengpass wird.

Ihr Profil:

  • Signifikante praktische Erfahrung in der Erstellung visueller Inhalte (Video und Fotografie), nicht nur in der Regie oder Strategie.
  • Erfolgreiche Bilanz in schlanken Umgebungen mit begrenzten internen Ressourcen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Agenturen, externe Partner und Produktionsbudgets zu verwalten.
  • Erfahrung in der Integration von KI in kreative Arbeitsabläufe mit messbaren Ergebnissen oder eine klare Bereitschaft, ernsthaft zu experimentieren.
  • Erfahrung im Aufbau von SOPs, Vorlagen oder skalierbaren Produktionsrahmen, die andere unabhängig nutzen können.
  • Senior im Urteil. Sie treffen Entscheidungen, übernehmen die Verantwortung und sind nicht auf Hierarchien angewiesen, um zu handeln.
  • Lösungsorientiert und pragmatisch, insbesondere wenn Ressourcen knapp und Anforderungen hoch sind.
  • Pragmatisch in Bezug auf KI: Sie konzentrieren sich auf das, was funktioniert, nicht auf das, was im Trend liegt.
  • Resilient unter Druck und komfortabel mit Unklarheiten.
  • Starker Stakeholder-Manager, der konkurrierende Prioritäten, Spannungen und Widerstand navigieren kann, ohne den Fokus zu verlieren.

Erleben Sie die Vorteile, mit uns zu arbeiten:

  • Pensionskasse mylife Diabetes Care 55% der Pensionsbeiträge.
  • Mobilitätsunterstützung: Ladestationen, Swiss Half Fare Card, Parkplätze, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Kostenlose Sporteinrichtungen: erschwingliche oder kostenlose Fitnessstudios.
  • Familienfreundlich: Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
  • Arbeitszeiten: Arbeitszeitregelungen: Schichtarbeit, Jahresarbeitsstunden, Teilzeit.
  • FlexWork: Arbeiten, wo und wann Sie wollen (in der Schweiz).
  • Aktuelle Arbeitsumgebung: Moderne Büros und Produktionsräume; Mitarbeiterrestaurant und Pausenbereiche.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die das Leben verbessern. Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die Menschen mit Diabetes wirklich vertrauen können. Wir sind ein schnell wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Burgdorf (Schweiz) - gegründet auf 40 Jahren Innovation und international aktiv. Wir vereinen Fachwissen, Engagement und eine klare Mission: Menschen zu ermächtigen, mehr Freiheit durch bessere Kontrolle zu gewinnen. Alles, was wir tun, wird mit einem Ziel entwickelt und mit Sorgfalt gestaltet. Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulinabgabe (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein System, das sich an die individuellen Bedürfnisse und den Alltag von Menschen mit Diabetes anpasst.

Kontakt:

Alban Haliti
Talent Acquisition Partner
Fragen stellen
mylife Diabetes Care AG
Lyssachstrasse 40
CH-3400 Burgdorf
Schweiz

Senior Creative Lead, Content Production Arbeitgeber: mylife Diabetes Care AG

mylife Diabetes Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgdorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovativen Lösungen im Bereich Diabetesversorgung, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büros und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Diabetes zu machen.

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Kontaktdaten:

mylife Diabetes Care AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Creative Lead, Content Production erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Zeig Initiative und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du visuelle Inhalte verbessern kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit anderen Kreativen! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um dich mit Gleichgesinnten zu verbinden. Teile deine Arbeiten und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit kreative Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für visuelle Inhalte und innovative Ansätze zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Creative Lead, Content Production mit Bravour zu bestehen

Visuelle Inhaltserstellung
Videoproduktion
Fotografie
Teamführung
Agenturmanagement
Budgetverwaltung
AI-Integration in kreative Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Hands-on-Mentalität:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, dass du nicht nur Ideen hast, sondern sie auch umsetzt. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit visuelle Inhalte produziert hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.

Priorisiere deine Erfahrungen:Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen so präsentierst, dass wir sofort erkennen, wie du in ähnlichen Situationen priorisiert und Entscheidungen getroffen hast. Mach deutlich, wie du mit begrenzten Ressourcen umgegangen bist.

AI-Integration ist ein Plus:Wenn du Erfahrung mit der Integration von KI in kreative Prozesse hast, dann lass es uns wissen! Erkläre, wie du KI-Tools genutzt hast, um die Produktion zu optimieren und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine kreativen Ideen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mylife Diabetes Care AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die visuelle Identität des Unternehmens genau zu studieren. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte präsentieren und welche Botschaften sie vermitteln. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Marke verstehst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da es sich um eine kreative Rolle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit visuelle Inhalte erstellt hast, und erkläre, wie du AI-Tools integriert hast, um den Prozess zu optimieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Sei bereit, über Prioritäten zu sprechen

In einem schnelllebigen Umfeld ist es entscheidend, Prioritäten setzen zu können. Überlege dir im Vorfeld, wie du Projekte priorisieren würdest, wenn Ressourcen begrenzt sind. Diskutiere deine Ansätze im Interview und zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung teilst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, klare Kommunikation pflegst und sicherstellst, dass alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.