Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Vertriebs- und Schulungsstrategien für Medizintechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Diabetes Care mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in Vertriebsschulungen, idealerweise in der Medizintechnik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die mylife Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit Fokus auf innovative Lösungen für Menschen mit Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort in unserem wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben.
Aufgaben
- Du definierst und setzt eine globale Vertriebs- und Schulungsstrategie um, die auf die kommerziellen Ziele und die Ziele von SFE abgestimmt ist. Dafür nutzt Du datenbasierte Analysen, um Kompetenzlücken zu identifizieren und zu priorisieren.
- Du entwickelst und führst MedTech-spezifische Trainingsprogramme durch und schulst Vertriebsteams in Account-Based Selling, Key Account Management, Ausschreibungs-, Vertrags- und Preisprozessen sowie in modernen Verkaufsmethoden wie dem Challenger Sale.
- Du stellst sicher, dass klinisches Wissen, Gesundheitsökonomie und Produktkenntnisse nach den Schulungsinhalten der regulatorischen, Compliance- und Qualitätsstandards entsprechend vermittelt werden.
- Die Integration der SFE-Prinzipien in Trainingsprogrammen (Segmentierung und Zielgruppenansprache, Anrufqualität, Gebietsoptimierung, Incentive-Modelle).
- Du unterstützt die Einführung und Nutzung von CRM- und digitalen Vertriebstools (z. B. Salesforce, Veeva, Power BI) und bringst Deine Erfahrung ein, um die Systeme optimal auf die Bedürfnisse der Vertriebsorganisation anzupassen.
- Schulung der Außendienstteams in effektiver Termin- und Besuchsplanung, Opportunity-Management und konsequenter Umsetzung der Vertriebsstrategie.
- Du stärkst die Coaching-Kompetenz von Vertriebsleitern im Außendienst durch geeignete Frameworks und Tools und setzt dabei auf praxisnahe Formate wie Field-Coaching, Ride-Alongs und virtuelle Coaching-Modelle.
- Aufbau eines starken Feedback-Austauschs zwischen Außendienst sowie den SFE- und Commercial-Excellence-Teams.
- Definition von Performance-Dashboards, damit zentrale Stakeholder jederzeit über relevante Entscheidungsgrundlagen verfügen; zudem Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebs-Incentive-Strukturen innerhalb der Organisation.
- Messung der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen anhand klarer KPIs und ROI-Analysen sowie Nutzung von Datenanalysen, um Programme kontinuierlich zu verbessern, Kompetenzlücken zu identifizieren und die langfristige Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen zu steuern.
Profil
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Biomedizinischer Technik oder einem verwandten Fachgebiet (MBA wünschenswert).
- 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, in Vertriebsschulungen, SFE oder Commercial-Excellence-Rollen in der Medizintechnik.
- Fundiertes Verständnis der Vertriebsumgebungen in der Medizintechnik, z. B. Krankenhäuser, OP, Herzkatheterlabore, Diagnostik, Investitionsgüter oder digitale Lösungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung komplexer Vertriebstrainingsprogramme, vorzugsweise in der Medizintechnik.
- Kenntnisse moderner Verkaufsmethodiken sowie tiefes Verständnis von SFE-Konzepten und Vertriebsanalysen.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools zur Unterstützung der Vertriebsteams.
- Starke Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern, in Change Management und im Führen und Coaching von Teams.
- Erfahrung im Verkauf von Medizintechnikprodukten, Dienstleistungen und Innovationen sowie in globalen oder regionalen Vertriebsorganisationen (bevorzugt).
- Reisebereitschaft von 40–50 %.
- Fließend in Englisch.
Wir bieten
- Ein attraktives Gesamtpaket – Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamen Leistungen.
- Flexibilität, die zu Deinem Leben passt – Gleitzeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche und 30 Tage Urlaub (individuell anpassbar).
- Ein modernes Arbeitsumfeld – Notebook, gute Verkehrsanbindung (Bahn/ÖPNV), Parkplätze & alles, was Du für Deine Arbeit brauchst.
- Teamspirit & flache Hierarchien – offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander.
- Weiterentwicklung, die wirklich stattfindet – Qualifizierende Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Deine Ideen.
- Unvergessliche Team-Events – Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Team-Events, die unseren Zusammenhalt stärken.
- Genuss & Gesundheit – kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks), frisches Obst, Essenzuschuss sowie EGYM Wellpass.
- Ein klares Bekenntnis zu Vielfalt – Diversity & Inclusion leben wir. Du sollst bei uns so sein können, wie Du bist.
Wichtig zu wissen
Der Bewerbungsprozess wird zentral über die mylife Diabetes Care AG in Burgdorf (Schweiz) gesteuert. Auch der finale Entscheidungsprozess erfolgt in enger Abstimmung mit der Personalabteilung in Burgdorf. Der Arbeitsplatz befindet sich nach der Anstellung in unserer Niederlassung in Liederbach am Taunus.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns einfach ganz unkompliziert Deinen Lebenslauf über den folgenden Bewerbungslink: (Inhalt entfernt) ein klassisches Anschreiben verzichten wir bewusst. Viel wichtiger ist uns zu verstehen, warum Dich diese Position begeistert und welche Erfahrungen und Stärken Du mitbringst.
Noch Fragen? Bei Rückfragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess kannst Du dich jederzeit an Deinen Ansprechpartner Marcel Brader wenden.
Was danach passiert: Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei Dir zurück. Gemeinsam vereinbaren wir ein erstes virtuelles Kennenlerngespräch. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Zweitgespräch, in dem wir noch tiefer eintauchen. Danach treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir umgehend Feedback. Unser Ziel ist ein transparenter, wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess – damit Du jederzeit weißt, wo Du stehst.
Sales Force Effectiveness Training Manager (m/w/d) Arbeitgeber: mylife Diabetes Care GmbH
Kontaktperson:
mylife Diabetes Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Force Effectiveness Training Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Training. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Force Effectiveness Training Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen wissen, was dich an der Position begeistert! Zeig uns deine Leidenschaft und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen. Sei einfach du selbst!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du die Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, wie deine bisherigen Erfolge in Vertriebstrainings oder MedTech dir helfen können, bei uns durchzustarten.
Halte es kurz und prägnant: Wir schätzen Klarheit! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte. Lange Texte sind nicht unser Ding – weniger ist oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deinen Lebenslauf unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass wir alles schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mylife Diabetes Care GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, insbesondere im Bereich Diabetesversorgung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebstrainings durchgeführt oder Vertriebsteams gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis der SFE-Prinzipien
Studiere die Sales Force Effectiveness (SFE) Konzepte und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Trainingsansatz integrieren würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von datenbasierten Analysen verstehst und wie sie zur Verbesserung der Vertriebseffektivität beitragen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.