Außendienst-Vertriebsprofi im Digitalmarketing – Flexibel

Außendienst-Vertriebsprofi im Digitalmarketing – Flexibel

Kirchberg Vollzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im digitalen Marketing.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit Wachstumschancen.
  • Vorteile: Flexibilität, attraktives Provisionsmodell und ein Geschäftsauto nach der Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – starte deine Karriere bei uns!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und wachse in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Verhandlungssicherheit in Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Wir, mylokalesuche AG, sind ein innovatives und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich digitales Marketing. Wir suchen engagierte und zielorientierte Verkaufsprofis im Aussendienst für unsere Verkaufsregionen Oberaargau, Basel, Seeland und Luzern.

Aufgaben

  • Akquisition von Neukunden und Ausbau von bestehenden Kundschaften
  • Eigenverantwortliche Betreuung des zugeteilten Verkaufsgebiets
  • Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und Präsentationen

Qualifikation

  • Sie haben Freude am persönlichen und telefonischen Kundenkontakt
  • Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch
  • Sie sind eigenmotiviert und zielorientiert
  • Sie haben einen hohen Ehrgeiz und ein enormes Engagement

Benefits

  • Freiheiten und Flexibilität in der Arbeitseinteilung
  • Eine abwechslungsreiche Produktpalette im Wachstumsmarkt "digitales Marketing"
  • Ein attraktives Provisionsmodell mit Garantielohn und ohne Obergrenze
  • Nach erfolgreicher Einführung erhalten Sie ein Geschäftsauto
  • Professionelle Einschulung und Begleitung durch unser Team
  • Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Nutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams.

Außendienst-Vertriebsprofi im Digitalmarketing – Flexibel Arbeitgeber: myls

Die mylokalesuche AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Freiräume und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung bietet. Mit einer abwechslungsreichen Produktpalette im wachsenden Bereich des digitalen Marketings und einem attraktiven Provisionsmodell ohne Obergrenze, fördert das Unternehmen nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In einem dynamischen Team, das Quereinsteigern offen gegenübersteht, finden Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden.

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Kontaktdaten:

myls Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienst-Vertriebsprofi im Digitalmarketing – Flexibel erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Messen im Bereich digitales Marketing und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.

Tip Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen im digitalen Marketing und vernetze dich mit anderen Profis. Das kann dir helfen, Empfehlungen zu bekommen und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienst-Vertriebsprofi im Digitalmarketing – Flexibel mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Neukunden
Betreuung von bestehenden Kundschaften
Planung und Durchführung von Kundenbesuchen
Verhandlungssicheres Deutsch
Eigenmotivation
Zielorientierung
Hoher Ehrgeiz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähle von deinen Erfolgen!:Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, teile uns deine Erfolge mit! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, was du drauf hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myls vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über mylokalesuche AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position im Außendienst viel mit Kundenkontakt zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.

Verhandlungssichere Kommunikation

Da ein wichtiger Teil der Rolle die Verhandlung ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation zu schärfen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!