Junger Sales Freelancer (m/w/d) - Vollzeit / Remote / Fixum + Provision
Junger Sales Freelancer (m/w/d) - Vollzeit / Remote / Fixum + Provision

Junger Sales Freelancer (m/w/d) - Vollzeit / Remote / Fixum + Provision

Freiberuflich 1000 - 1000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Erstansprache potenzieller Kunden und unterstütze unser Vertriebsteam.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Remote-Optionen.
  • Mitarbeitervorteile: 1.000 € Fixum plus ungedeckelte Provisionen und freie Zeiteinteilung.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugriff auf ein fertiges CRM-System.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite von überall aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.

Aufgaben

  • Telefonische Erstansprache von Marketingagenturen (Cold Calling)
  • Führen von Gesprächen mit Entscheidern
  • Identifikation von Bedarf und Interesse an unseren Dienstleistungen
  • Terminvereinbarung für unser Consulting-Team
  • Dokumentation der Gespräche im CRM-System

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Outbound oder Call Center ist ein Plus, aber kein Muss
  • Klare, überzeugende Kommunikation am Telefon
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
  • Technische Grundausstattung (Laptop, Telefon, stabiles Internet)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • 1.000 € monatliches Fixum + ungedeckelte Provisionen
  • Vollzeit-Freelance-Modell mit freier Zeiteinteilung
  • 100 % Remote-Arbeit
  • Strukturierte Einarbeitung und bewährte Gesprächsleitfäden
  • Zugriff auf ein fertiges CRM-System
  • Vorgefertigte Datensätze – kein Research notwendig

Junger Sales Freelancer (m/w/d) - Vollzeit / Remote / Fixum + Provision Arbeitgeber: MyMedien

Als junger Sales Freelancer (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise im Homeoffice und einem attraktiven Vergütungsmodell mit Fixum und ungedeckelten Provisionen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die dir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit Zugang zu bewährten Gesprächsleitfäden und einem effizienten CRM-System kannst du dich voll und ganz auf den Vertrieb konzentrieren und deine Erfolge feiern.
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Kontaktperson:

MyMedien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junger Sales Freelancer (m/w/d) - Vollzeit / Remote / Fixum + Provision

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junger Sales Freelancer bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Cold Calling vor! Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen kannst. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser wirst du im Job abschneiden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junger Sales Freelancer (m/w/d) - Vollzeit / Remote / Fixum + Provision

Telefonische Kommunikation
Überzeugende Gesprächsführung
Selbstständige Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation
Erfahrung im Vertrieb
Cold Calling
Terminvereinbarung
Dokumentation im CRM-System
Technische Grundausstattung
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junger Sales Freelancer interessierst. Das macht einen großen Unterschied!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Auch wenn du noch keine umfangreiche Vertriebserfahrung hast, erwähne alles, was relevant sein könnte. Selbst kleine Erfolge oder Fähigkeiten in der Kommunikation können uns überzeugen, dass du das Zeug dazu hast!

Sei klar und präzise: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MyMedien vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und Werte und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Übe deine Telefonkommunikation

Da der Job viel telefonische Erstansprache beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klare und überzeugende Sätze zu formulieren. Du kannst Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um dich auf typische Gesprächssituationen vorzubereiten.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Kommunikation unter Beweis stellen. Auch wenn du keine direkte Vertriebserfahrung hast, kannst du Situationen aus anderen Bereichen nutzen, um deine Selbstständigkeit und Eigenmotivation zu zeigen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den verwendeten CRM-Systemen sind hier besonders relevant.

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