Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Berlin (Teilzeit)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Berlin (Teilzeit)

Berlin Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser People-Team bei administrativen Aufgaben und sorge für ein positives Arbeitsumfeld.
  • Unternehmen: Modernes Bestattungshaus mit flachen Hierarchien und starkem Gemeinschaftsgefühl.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, persönliche Weiterentwicklung und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flexibles und diverses Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Talente.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Bestattungsbranche und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung in Personaladministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Zur Verstärkung unseres People-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Personalsachbearbeiter*in in Berlin, der/die uns zuverlässig und strukturiert bei administrativen und organisatorischen Personalthemen unterstützt.

Das erwartet Dich:

  • Du unterstützt unser People-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
  • Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Du begleitest den On- und Offboarding-Prozess und unterstützt bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden.
  • Du hilfst bei der Organisation interner Veranstaltungen und sorgst gemeinsam mit dem Team für ein positives Arbeitsumfeld.
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse.

Das solltest Du mitbringen:

  • Erste Erfahrung im Bereich Personaladministration oder Büroorganisation.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Freundliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

  • Raum für Deine eigene Ideen und Engagement.
  • Die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen.
  • Flache Hierarchien, ein starkes Gemeinschaftsgefühl, in dem wir Vielfalt und Diversität leben - und wir sagen “Du”.
  • Regelmäßige, ungezwungene Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeiern und Get-Togethers After-Work.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Gute Vernetzung zu Kollegen in ganz Deutschland.
  • Freundlicher Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre.

mymoria ist ein modernes Bestattungshaus. Unser Anspruch ist es, transparent, bedürfnisorientiert und ortsunabhängig Menschen bei der Planung einer Bestattung zu beraten und zu begleiten. Wir denken das Thema Bestattungen neu – online und offline. Dank unseres mehrfach ausgezeichneten, kundenzentrierten Service sind wir auf dem Weg, Marktführer in der Bestattungsbranche zu werden. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein flexibles und diverses Arbeitsumfeld, in dem sie sich ausprobieren und weiterentwickeln können. Bei mymoria bestehen fließende Strukturen, die es jeder und jedem einzelnen ermöglichen, ihre und seine persönlichen Talente bestmöglich beruflich einzubringen. Dazu gehört die Möglichkeit, den Tätigkeitsbereich zu verändern, wenn dies dem Talent besser entspricht, oder auch den Standort zu wechseln, um den Horizont zu erweitern. Transparent, bedürfnisorientiert und ortsunabhängig - das gilt für unsere Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Berlin (Teilzeit) Arbeitgeber: Mymoria

Mymoria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein flexibles und diverses Arbeitsumfeld bietet, in dem persönliche Weiterentwicklung und Engagement geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien, einem starken Gemeinschaftsgefühl und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Kreativität zelebriert. Zudem bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, den Tätigkeitsbereich oder Standort zu wechseln, um individuelle Talente bestmöglich einzubringen.

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Kontaktdaten:

Mymoria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Berlin (Teilzeit) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von mymoria auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen zur Optimierung interner HR-Prozesse mit. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über die Unternehmenskultur und die Werte von mymoria informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Berlin (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personaladministration
Büroorganisation
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von Personalstammdaten
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Onboarding-Prozess
Offboarding-Prozess

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt, dass du organisiert bist!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Eindruck mindern, den du hinterlassen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mymoria vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über mymoria zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Büroorganisation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in klar zu kommunizieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und freundlich zu sprechen. Übe, wie du Informationen strukturiert und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei mymoria zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement im Unternehmen.