Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und implementiere Softwarelösungen für das Gefahrstoffmanagement in SAP-Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gefahrstoffmanagement mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gefahrstoffmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gefahrengutsoftware und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
- Projekt-ID: 4654
- Projektstart: asap
- Voraussichtliche Laufzeit: 3 MM+
- PLZ: Bayern/Hybrid
- Main Skill: API Integration, EHS, Product Safety, SAP, SAP EH&S, SAP Hana
Ihre Aufgaben
- Auswahl und Einführung einer geeigneten Softwarelösung für das Gefahrstoffmanagement sowie Konzeption und Umsetzung der Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft.
- Bewertung von Alternativen zu SAP EHS
- Prüfung der Integrationsmöglichkeiten in eine bestehende SAP S/4HANA-Landschaft
- Analyse und Bewertung von Funktionen zur Verwaltung und Dokumentation von Stoff- und Materialdaten
- Unterstützung bei der Abbildung und Durchführung von Compliance-Prüfungen
- Bewertung von Möglichkeiten für Reporting und Compliance-Nachweise
- Bewertung von Schnittstellen, APIs und Integrationskonzepten zu SAP S/4HANA
- Durchführung von Anbieter- und Lösungsvergleichen
- Optional: Begleitung eines anschließenden Proof of Concept bzw. der Implementierung
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung in der Auswahl von Gefahrengutsoftware.
- Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise SAP S/4HANA
- Erfahrung mit SAP Product Compliance oder vergleichbaren Lösungen
- Kenntnisse in der Bewertung bzw. Einführung von Drittanbieter-Lösungen im Compliance-Umfeld
- Verständnis für Schnittstellen und Integrationsmöglichkeiten zwischen Compliance-Systemen und SAP
- Erfahrung in der Durchführung von Software-/Lösungsvergleichen und der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und idealerweise englischer Sprache
- #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Gefahrstoffmanagement – Evaluation von Softwarelösungen (m/w/d) Arbeitgeber: mymotion.de GmbH & CO. KG
Als Arbeitgeber im Bereich Maschinensicherheit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise und Ihr Engagement wertschätzt.
Kontaktdaten:
mymotion.de GmbH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Gefahrstoffmanagement – Evaluation von Softwarelösungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie mymotion.de GmbH & CO. KG ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei mymotion.de GmbH & CO. KG sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei mymotion.de GmbH & CO. KG, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Gefahrstoffmanagement – Evaluation von Softwarelösungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mymotion.de GmbH & CO. KG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu mymotion.de GmbH & CO. KG für die Position als Senior Consultant Gefahrstoffmanagement – Evaluation von Softwarelösungen (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
