Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Architektur und treibe Innovationen in spannenden IT-Projekten voran.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das technologische Strategien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit und spannende Corporate-Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitskultur mit echtem Einfluss auf die IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilen Methoden und Softwareentwicklung mit Java erforderlich.
- Andere Informationen: Projektstart ist im Juni 2025, also sei bereit für eine aufregende Reise!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Projekt-ID: 4352
Projektstart: 06/2025
Voraussichtliche Laufzeit: ca. 119 Pt davon 0 Onsite
PLZ: Frankfurt, Remote
Main Skill:
Ihre Aufgaben:
- Fördern und Treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonisch-technischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt
- Erarbeitung der technischen Architektur anhand der Anforderungen, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung)
- Analyse fachlicher Anforderungen an die IT-Systeme sowie Ableiten, Erarbeiten und Entwickeln von technischen Umsetzungsmöglichkeiten
- Erstellung technischer Architekturkonzepte für IT-Systeme im Projektkontext (wie Datenbankdesign, Komponentenspezifikationen, technische Schnittstellen- und Servicebeschreibungen) gemäß der Standards und Referenzarchitekturen des Auftraggebers
- Ermittlung nicht-funktionaler Anforderungen, Dokumentation, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung)
- Moderation von Workshops zu technischen Architekturthemen im Themengebiet
Ihre Qualifikationen:
- Software Entwicklung Level 1 mit Java, z.B. Java Spring Boot, Spring Data, JPA Criteria API
- Entwicklung von transaktionsorientierten Unternehmensanwendungen (ACID)
- Software-Architektur: Konzeption komplexer Geschäftsanwendungen und Anforderungsmanagement
- Methodenkompetenz: 5 Jahre praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM
- Datenbanken (PostgreSQL), Performance-Analyse und -Optimierung, Migration mit Flyway
- Design und Entwicklung von REST/SOAP-Schnittstellen, z.B. mit openAPI Generator, Apache cxf
- Bereitstellung externer Schnittstellen über IBM API Connect
- Aufbau von CI/CD-Pipelines für den Cloud-Betrieb (AWS, GitLab, OpenShift)
- Protokollierung und Monitoring von Anwendungen mit Talo-Logging
- Transformation komplexer Datenmodelle mit MapStruct
- Domänenwissen Bahnbetriebssysteme, Güterlogistik, Intermodaltransport
Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben, rufen Sie uns an oder senden Sie uns direkt Ihr aktuelles Profil. Der Ansprechpartner für dieses Projekt ist Herr Peuker.
Senior Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: mymotion.de GmbH & CO. KG
Kontaktperson:
mymotion.de GmbH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solution Architect (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und den Technologien, die wir verwenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Architektur belegen. Denke an Projekte, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Standardisierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und sei bereit, diese Ideen in einem Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solution Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Solution Architect unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und erkläre, wie du zur technologischen Strategie und Innovation des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Softwareentwicklung mit Java, Datenbankdesign und CI/CD-Pipelines. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenz zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mymotion.de GmbH & CO. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java Spring Boot, PostgreSQL und CI/CD-Pipelines. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Solution Architect unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur technologischen Strategie beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderation von Workshops Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und zum Wissensaustausch betonen. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Methoden, die im Team verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
