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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Top-Talente für Mynaric durch innovative Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Mynaric, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsbudget und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und baue ein starkes Netzwerk von Talenten auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Rekrutierung und ein Gespür für aktuelle Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Weg in die Zukunft. Treten Sie uns als Recruiter (m/w/x) bei und arbeiten Sie mit uns daran, die Zukunft zu verändern!
Was Sie bei Mynaric erwartet:
- Als unser Recruiter ist Ihr Hauptziel, Top-Talente zu identifizieren, zu bewerten und zu gewinnen.
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess der Ingenieurrollen, um die besten und motiviertesten Talente zu finden, einschließlich:
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
- Proaktive Suche nach qualifizierten Kandidaten
- Screening und Nutzung strukturierter Interviewtechniken
- Sicherstellung einer fantastischen Kandidatenerfahrung
Was Sie mitbringen:
- Sie haben Erfahrung in einer technischen Talentrolle mit hohen Sourcing-Erwartungen, idealerweise in einem produktorientierten Unternehmen oder einer Agentur.
- Sie bringen umfassendes Wissen und Erfahrung im Bereich innovatives Recruiting und Arbeitgebermarkenbildung mit.
- Erfahrung in der Ingenieureinstellung, einschließlich Sourcing-Expertise.
- Sie haben ein Gespür für aktuelle Trends, bringen eine digitale Denkweise mit und inspirieren uns mit Ihren kreativen, innovativen Ansätzen.
- Sie können analytisch und konzeptionell denken und sind gleichzeitig stark in der Umsetzung Ihrer Pläne.
- Sie sind ein natürlicher Netzwerker, arbeiten effizient zusammen und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihrem Kandidatennetzwerk auf, indem Sie Ihr Talent nutzen, um mit Kandidaten in Kontakt zu treten.
- Sie sprechen fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, ein breites Spektrum an vielfältigen Aufgaben und zusätzliche Vorteile wie ein Mobilitätsbudget (ÖPNV-Ticket, Business-Bike, Tankgutschein), Sachleistungen in Form von Einkaufsgutscheinen und Unternehmensveranstaltungen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter.
Recruiter (fixed-term) Arbeitgeber: Mynaric AG
Kontaktperson:
Mynaric AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (fixed-term)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen, Workshops oder einfach lokale Events. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Talente findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeig ihnen, warum Mynaric der richtige Ort für sie ist!
✨Gestalte ein tolles Bewerbungserlebnis!
Achte darauf, dass der Bewerbungsprozess für die Kandidaten so angenehm wie möglich ist. Halte sie über den Stand ihrer Bewerbung informiert und gib ihnen Feedback. Ein positives Erlebnis kann den Unterschied machen!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (fixed-term)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Zielen bei Mynaric zu tun haben.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mynaric AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die zu den Aufgaben passen, wie z.B. das Design von Rekrutierungsstrategien oder das Pro-aktive Sourcing von Kandidaten.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviewtechniken wichtig sind, übe, wie du Fragen stellen kannst, die die Kompetenzen der Kandidaten bewerten. Denke an Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für Rekrutierungsaktivitäten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen können.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu Talenten aufbauen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast, um die besten Kandidaten zu finden.