Lead Content Marketing (m/w/d)
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Lead Content Marketing (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und optimiere unsere Luxus-Ferienimmobilien durch innovative Marketingstrategien.
  • Arbeitgeber: MYNE Homes - ein aufstrebendes Proptech-Startup mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ferienimmobilien-Marketing und arbeite direkt mit erfahrenen Gründern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Luxus- oder Immobilienbranche.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem motivierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa wachsen wir schnell und suchen dich um uns zu unterstützen, das nächste Proptech Unicorn aufzubauen!

In Deiner Rolle als Lead Content Marketing (m/w/d) führst Du ein fokussiertes Team von 2,5 FTEs und sorgst für die perfekte Inszenierung unserer Luxus-Ferienimmobilien. Du verantwortest die Erstellung und Pflege aller Vermarktungsunterlagen – von Exposés über Grundrisse bis zu Bild- und Videomaterial – und stellst sicher, dass neue Immobilien wöchentlich gelauncht und bestehende stets aktuell sind. Als Qualitäts-Gatekeeper treibst Du Innovation und Prozessoptimierung im Property Marketing voran.

Aufgaben

  • Führung und Team-Exzellenz: Du leitest das Property Marketing Team (2,5 FTEs), priorisierst Workloads und arbeitest aktiv daran, deinem Team Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
  • Detailversessene Qualitätssicherung: Du trägst die Gesamtverantwortung dafür, dass alle Marketingunterlagen (Exposés, Grundrisse, Bildmaterial, Video-Assets, Informationen für Newsletter) für jede neue Immobilie fehlerfrei und auf dem höchsten Niveau der Luxusbranche erstellt werden.
  • Prozess-Automatisierung als Priorität: Du identifizierst Automatisierungspotenziale im Property Marketing und treibst deren Implementierung voran, um das Daily Business zu verschlanken und dadurch Freiräume für die strategische Arbeit und Optimierung zu schaffen.
  • Daten-getriebene Priorisierung und Optimierung: Du analysierst die Performance der Marketing-Assets datengetrieben, um fortlaufend Maßnahmen zur Verbesserung der Vermarktungsqualität abzuleiten und umzusetzen.
  • Next-Level Erlebbarkeit & Strategie: Du treibst die strategische Frage voran, wie wir unsere Luxus-Ferienimmobilien zukünftig besser erlebbar machen.
  • Schnittstellenmanagement: Du sorgst für eine enge, strukturierte Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere Team Acquisition und Team Sales.

Qualifikation

  • Du bist eine Person, die beim Anblick von unsauberen Abläufen sofort anfängt zu optimieren.
  • Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen mit, idealerweise in der Immobilien- oder einer anderen Luxusgüterbranche.
  • Strukturliebe & Detailorientierung: Du bist extrem strukturiert und hast eine ausgeprägte, intensive Liebe zum Detail.
  • Prozess-DNA & Automatisierung: Du hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Marketingprozessen.
  • Data-Driven Mindset: Du arbeitest datengetrieben und nutzt Performance-Kennzahlen zur Steuerung deiner Entscheidungen.
  • Vernetztes Denken: Du bist darin extrem versiert, Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu erkennen und zu reduzieren.
  • Hands-on Mentalität: Du packst selbst mit an, um die wöchentliche Produktion zu sichern.
  • Marketing-Expertise: Exzellentes Verständnis für die Kreation und Produktion von hochwertigen Marketingmaterialien.

Benefits

  • Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
  • Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren zusammen.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für Deine eigenen Ideen.
  • Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Ein kompetitives Gehalt zzgl. attraktiver Bonusvereinbarungen.
  • Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!

Klingt das nach der Herausforderung, auf die du gewartet hast? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Lead Content Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: MYNE Homes

MYNE Homes ist ein innovatives Proptech-Startup, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Immobilienbranche zu arbeiten, sondern auch in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu wachsen. Mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und der Chance, direkt mit erfahrenen Gründern und Investoren zusammenzuarbeiten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs von Ideen. Zudem bieten wir attraktive Gehälter, Bonusvereinbarungen und die Möglichkeit, unsere luxuriösen Ferienimmobilien zu genießen.
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Kontaktperson:

MYNE Homes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Content Marketing (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile Inhalte, die deine Expertise im Content Marketing zeigen, und baue so dein Profil auf. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Content Marketing (m/w/d)

Führungskompetenz
Detailorientierung
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung
Datenanalyse
Marketing-Expertise
Automatisierung von Prozessen
Strategisches Denken
Schnittstellenmanagement
Kreativität in der Content-Erstellung
Hands-on Mentalität
Teamführung
Effizienzsteigerung
Ästhetisches Gespür

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Struktur ist das A und O, besonders in der Luxusbranche!

Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenbeschreibung ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lead Content Marketing passen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYNE Homes vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von MYNE Homes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das große Ganze passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Detailorientierung und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Datengetriebenes Denken zeigen

Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Marketingdaten zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und bringe konkrete Zahlen oder Ergebnisse mit, um deine Argumente zu stützen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Schnittstellenmanagement verstehst und wie du die Kommunikation und Effizienz innerhalb des Teams fördern kannst.

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Standort: Berlin
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