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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Immobilienportfolio und koordiniere Instandhaltungsmaßnahmen an der Ostseeküste.
- Arbeitgeber: MYNE Homes – ein innovatives Proptech-Startup mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Aufenthalte in Traum-Ferienimmobilien.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines führenden Proptech-Startups und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Abschluss in Immobilienwirtschaft, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind MYNE Homes – der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership-Modell geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa, wachsen wir schnell und suchen Dich, um gemeinsam das nächste Proptech-Unicorn aufzubauen!
Deine Aufgaben:
- Du verstärkst unser Operations Team an der deutschen Ostseeküste.
- Du verantwortest die technische und administrative Betreuung unseres Immobilienportfolios – von der Instandhaltungsplanung über die Dienstleisterkoordination bis hin zur Miteigentümerbetreuung vor Ort.
- Du planst und koordinierst Instandhaltungsmaßnahmen und steuerst externe Dienstleister.
- Du betreust unsere Miteigentümer und Mietgäste vor Ort gemeinsam mit dem Eigentümerservice und bist ihr erster Ansprechpartner in allen administrativen Themen.
- Du übernimmst das Vertragsmanagement der Immobilien.
- Du führst kleinere Reparaturarbeiten in den Immobilien selbst durch.
- Du entwickelst den Bereich Operations aktiv weiter und optimierst laufend unsere Prozesse.
Dein Profil:
- Handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Installateur, Schreiner) – idealerweise ergänzt durch eine Meister-, Techniker- oder kaufmännische Zusatzqualifikation.
- Alternativ: Abschluss in Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Handwerk, Facility Management oder der Immobilienverwaltung.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Führerschein Klasse B.
Warum wir?
- Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
- Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.
- Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kompetitives Gehalt und der übliche Startup Schnick-Schnack.
- Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Property Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen Arbeitgeber: MYNE Homes
Kontaktperson:
MYNE Homes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Property Managern oder Immobilienprofis. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job, den du suchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie MYNE Homes und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über MYNE Homes und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Bereite auch Fragen vor, die du uns stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das nächste Proptech-Unicorn aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Property Manager passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYNE Homes vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über MYNE Homes und das Co-Ownership-Modell. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Immobilienverwaltung oder Handwerk demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Property Manager wirst du viel mit Miteigentümern und Dienstleistern kommunizieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Antworten zu verfeinern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.