Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische und administrative Betreuung unseres Immobilienportfolios an der Ostseeküste.
- Unternehmen: MYNE Homes – ein innovatives Proptech-Startup mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, flache Hierarchien und Aufenthalte in Traum-Ferienimmobilien.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit erfahrenen Gründern und Investoren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines führenden Proptech-Startups mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Abschluss in Immobilienwirtschaft, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind MYNE Homes – der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership-Modell geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen.
Deine Aufgaben:
- Du verstärkst unser Operations Team an der deutschen Ostseeküste.
- Du verantwortest die technische und administrative Betreuung unseres Immobilienportfolios – von der Instandhaltungsplanung über die Dienstleisterkoordination bis hin zur Miteigentümerbetreuung vor Ort.
- Du planst und koordinierst Instandhaltungsmaßnahmen und steuerst externe Dienstleister.
- Du betreust unsere Miteigentümer und Mietgäste vor Ort gemeinsam mit dem Eigentümerservice und bist ihr erster Ansprechpartner in allen administrativen Themen.
- Du übernimmst das Vertragsmanagement der Immobilien.
- Du führst kleinere Reparaturarbeiten in den Immobilien selbst durch.
- Du entwickelst den Bereich Operations aktiv weiter und optimierst laufend unsere Prozesse.
Dein Profil:
- Handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Installateur, Schreiner) – idealerweise ergänzt durch eine Meister-, Techniker- oder kaufmännische Zusatzqualifikation.
- Alternativ: Abschluss in Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Handwerk, Facility Management oder der Immobilienverwaltung.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Führerschein Klasse B.
Warum wir?
- Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
- Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.
- Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kompetitives Gehalt und der übliche Startup Schnick-Schnack.
- Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Regional Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen Arbeitgeber: MYNE Homes
MYNE Homes ist ein innovatives Proptech-Start-up, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv am Aufbau eines führenden Unternehmens in der Ferienimmobilienbranche mitzuwirken. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert MYNE Homes eine dynamische Arbeitskultur, die auf Verantwortung und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der einzigartigen Gelegenheit, in traumhaften Ferienimmobilien zu wohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über MYNE Homes und unsere Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Regional Manager wichtig sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYNE Homes vorbereitet
✨Mach dich mit MYNE Homes vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über MYNE Homes und das Co-Ownership-Modell zu erfahren. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Facility Management oder der Immobilienverwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Regional Manager viel mit Miteigentümern und Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
