Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und setze innovative Projekte mit AI-Tools um.
- Unternehmen: MYNE Homes - ein aufstrebendes Proptech-Startup mit visionären Gründern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Traum-Ferienimmobilien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Co-Ownership und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in datenbasierter Analyse und Umgang mit modernen AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
About MYNE
Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie.
Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen.
Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa) wachsen wir schnell und suchen dich, um das nächste Proptech Unicorn aufzubauen!
In deiner Rolle als
Growth Manager (m/f/d) bist du die rechte Hand des CMOs und verantwortest Wachstumsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey.
Du nutzt AI als festen Bestandteil deiner Arbeitsweise, bringst Ideen schnell in die Umsetzung, analysierst Ergebnisse datenbasiert und sorgst dafür, dass aus Potenzial messbares Wachstum wird.
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst Wachstumshypothesen und setzt Projekte eigenständig um – mit AI-Tools, Automatisierungen und Low‑Code-Lösungen.
- Du identifizierst Potenziale entlang der gesamten Customer Journey und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Akquisition, Conversion und Retention ab.
- Du nutzt AI nicht als Spielerei, sondern als Produktivitätsmultiplikator. Prompting, Workflows, Agenten und Automatisierungen gehören für dich zum Handwerkszeug.
- Du evaluierst neue AI-Technologien und setzt innovative Lösungen frühzeitig ein, um Prozesse zu beschleunigen und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
- Du denkst in Funnels, Hebeln und Zusammenhängen und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl.
- Du arbeitest bereichsübergreifend an Themen aus Acquisition, Conversion und Retention und bringst dich dort ein, wo du den größten Impact erzielen kannst.
- Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Automatisierungen, die Wachstum messbar, wiederholbar und skalierbar machen.
- Du analysierst Ergebnisse, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst Initiativen kontinuierlich auf Basis von Erkenntnissen und Daten.
- Du arbeitest eng mit unserem Marketing‑Team zusammen und sorgst für eine schnelle und wirkungsvolle Umsetzung von Wachstumsprojekten.
- Dein Profil
- Du hast bereits bewiesen, dass du Dinge nicht nur konzipieren, sondern auch erfolgreich umsetzen kannst. Du bringst Projekte ins Ziel und schaffst Ergebnisse.
- Du bist datenaffin und kannst Daten eigenständig analysieren, interpretieren und in konkrete nächste Schritte übersetzen – auch ohne dediziertes BI‑Team.
- Du kennst dich mit AI-Tools, Automatisierungen und modernen Workflow‑Systemen aus. n8n, Zapier, GPT‑basierte Workflows oder ähnliche Tools sind dir vertraut.
- Du möchtest Verantwortung für Probleme übernehmen, nicht nur Aufgaben abarbeiten. Du verstehst das „Warum“, bevor du ins „Wie“ gehst.
- Du hast bereits in einem schnell wachsenden Umfeld gearbeitet – beispielsweise in einem Startup, Scale‑up, einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Du denkst strategisch, verlierst dich aber nicht in endlosen Konzepten. Am Ende zählt, was tatsächlich umgesetzt wird.
- Du kommunizierst klar und strukturiert – idealerweise daten- und zahlenbasiert.
- Du sprichst fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Für uns zählt vor allem, was du bereits aufgebaut, umgesetzt und erreicht hast.
Warum wir?
- Die Chance eines der führenden Proptech‑Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
- Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.
- Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kompetitives Gehalt und die üblichen Startup Benefits.
• Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum‑Ferienimmobilien!
Über uns
Wir sind MYNE Homes – der cleverste Weg in die eigene Traum‑Ferienimmobilie.
Mit unserem innovativen Co‑Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen.
Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa) wachsen wir schnell und suchen dich, um gemeinsam das nächste Proptech Unicorn aufzubauen!
Was treibt uns an
Wir wollen mehr Menschen die Möglichkeit geben, sich ihren Traum von der eigenen Ferienimmobilie zu erfüllen.
#J-18808-Ljbffr
Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MYNE
MYNE Homes bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Proptech-Startups zu werden, das Menschen hilft, ihren Traum von einer Ferienimmobilie zu verwirklichen. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern und Investoren zusammenzuarbeiten, fördert MYNE eine innovative Arbeitskultur, die Raum für eigene Ideen lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven Bonusvereinbarungen und der Möglichkeit, in traumhaften Ferienimmobilien zu wohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie MYNE sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei MYNE bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei MYNE im Bereich Growth Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für MYNE zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYNE vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der MYNE tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
