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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische und Wartungsangelegenheiten unserer Immobilien und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: MYNE Homes, ein innovatives Proptech-Startup mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Startup-Vorteile und Aufenthalte in Traum-Ferienimmobilien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Co-Ownership und arbeite mit erfahrenen Gründern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Facility-Management und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa, wachsen wir schnell und suchen dich, um uns zu unterstützen, das nächste Proptech Unicorn aufzubauen!
In Deiner Rolle übernimmst Du die Verantwortung für sämtliche technischen und Wartungsangelegenheiten unserer Immobilien. Du führst ein wachsendes Team von Real Estate Maintenance Managern, optimierst kontinuierlich Prozesse und Standards und stellst sicher, dass unsere Immobilien jederzeit in einwandfreiem Zustand sind.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest sämtliche Angelegenheiten rund um Technik, Wartung, Betrieb und Instandsetzung unserer Immobilien und stellst sicher, dass diese zu jeder Zeit in einem sehr guten Zustand sind.
- Du führst ein wachsendes Team von Technikern und Maintenance-Managern in unterschiedlichen Ländern und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Du pflegst die Beziehung zu lokalen Dienstleistern und Gewerken, koordinierst deren Einsatz und baust unser Partnernetzwerk weiter aus.
- Du entwickelst bestehende Qualitätsstandards und -Prozesse laufend weiter und stellst die Einhaltung vor Ort sicher.
- Du verwendest moderne Technologie, um deinen Verantwortungsbereich zusammen mit unserem IT-Team laufend effizienter und effektiver zu gestalten.
Dein Profil
- Du verfügst über mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung mit nachgewiesenem Erfolg im Bereich technischer Wartung / Facility-Management im Bereich Hotellerie/Ferienimmobilien, der baulichen Projektsteuerung oder vergleichbar.
- Du bist erfahren im Aufbau und der laufenden Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen in einem wachsenden Umfeld (z. B. Operating Playbooks, SLAs, Ticketsysteme, Reporting).
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung dezentraler Teams und der Steuerung von externen Dienstleistern.
- Du arbeitest hands-on, strukturiert und stark prozessorientiert, mit einem sehr guten Blick für Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
- Du überzeugst durch ausgezeichnete Fähigkeiten in Kommunikation und Projektmanagement sowie hohe Problemlösungskompetenz.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Du sprichst fließend Englisch, Kenntnisse in Deutsch, Spanisch, Italienisch oder Französisch sind von Vorteil.
Warum wir?
- Die Chance eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
- Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.
- Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kompetitives Gehalt und die üblichen Startup Benefits.
- Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!
Wir wollen mehr Menschen die Möglichkeit geben, sich ihren Traum von der eigenen Ferienimmobilie zu erfüllen.
Lead Real Estate Operations (m/w/d) Arbeitgeber: MYNE
Kontaktperson:
MYNE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Real Estate Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Immobilienbranche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an MYNE Homes und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfahrungen im technischen Bereich hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, sich schnell anpassen zu können und bereit zu sein, neue Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Real Estate Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für MYNE Homes bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich technische Wartung und Facility-Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast. Das wird uns überzeugen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine prozessorientierte Denkweise!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYNE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von MYNE Homes vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung dezentraler Teams hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MYNE Homes, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beiträgst.