Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische und administrative Betreuung unserer Ferienimmobilien an der Ostseeküste.
- Unternehmen: MYNE Homes – ein innovatives Proptech-Startup mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, flache Hierarchien und Aufenthalte in Traum-Ferienimmobilien.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Investoren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines führenden Proptech-Startups und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Abschluss in Immobilienwirtschaft, Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind MYNE Homes – der cleverste Weg in die eigene Traum‑Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co‑Ownership‑Modell geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa, wachsen wir schnell und suchen Dich, um gemeinsam das nächste Proptech‑Unicorn aufzubauen!
Als Regional Manager verstärkst Du unser Operations Team an der deutschen Ostseeküste. Du verantwortest die technische und administrative Betreuung unseres Immobilienportfolios – von der Instandhaltungsplanung über die Dienstleisterkoordination bis hin zur Miteigentümerbetreuung vor Ort.
- Du planst und koordinierst Instandhaltungsmaßnahmen und steuerst externe Dienstleister.
- Du betreust unsere Miteigentümer und Mietgäste vor Ort gemeinsam mit dem Eigentümerservice und bist ihr erster Ansprechpartner in allen administrativen Themen.
- Du übernimmst das Vertragsmanagement der Immobilien.
- Du führst kleinere Reparaturarbeiten in den Immobilien selbst durch.
- Du entwickelst den Bereich Operations aktiv weiter und optimierst laufend unsere Prozesse.
Dein Profil:
- Handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Installateur, Schreiner) – idealerweise ergänzt durch eine Meister‑, Techniker‑ oder kaufmännische Zusatzqualifikation.
- Alternativ: Abschluss in Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Handwerk, Facility Management oder der Immobilienverwaltung.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Führerschein Klasse B.
Warum wir?
- Deine Chance, eines der führenden Proptech‑Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
- Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie‑ und Immobilienwelt zusammen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.
- Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kompetitives Gehalt und der übliche Startup Schnick‑Schnack.
- Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum‑Ferienimmobilien!
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Regional Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen Arbeitgeber: MYNE
MYNE Homes bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Proptech-Startups zu werden, das Menschen den Zugang zu Traum-Ferienimmobilien ermöglicht. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern und Investoren zusammenzuarbeiten, fördern wir eine dynamische Arbeitskultur, die Raum für persönliche Ideen und berufliches Wachstum bietet. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, in unseren traumhaften Ferienimmobilien zu verweilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei MYNE. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MYNE und unser Co-Ownership-Modell. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das nächste Proptech-Unicorn aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager (m/w/d) - Sylt, Timmendorfer Strand, Rügen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYNE vorbereitet
✨Mach dich mit MYNE vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über MYNE Homes und deren Co-Ownership-Modell zu erfahren. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Handwerk, Facility Management oder der Immobilienverwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Region oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Branche. Ein gutes Team passt nicht nur fachlich zusammen, sondern auch menschlich. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen.
