Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und fördere das Wachstum durch enge Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen mit einem Fokus auf Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütungsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Partnerschaften und trage zu einem besseren Leben für Klienten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission
In der Rolle des Partner Managers (m/w/d) bist Du für die Verwaltung und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Geschäftspartnern verantwortlich, um das Wachstum und den Erfolg beider Seiten zu fördern. Diese Rolle beinhaltet die Identifizierung, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnern, die mit den allgemeinen Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang stehen. Als Partnermanager (m/w/d) fungierst Du als Hauptansprechpartner für unsere Partner und sorgst für eine nahtlose Zusammenarbeit und die Maximierung des Wertes von Partnerschaften durch gemeinsame Initiativen, Verkaufsmöglichkeiten und strategische Projekte.
- Du entwickelst und pflegst enge Beziehungen zu wichtigen Partnern z. B. IT-Anbieter, um die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg zu fördern.
- Identifizierung potenzieller neuer Partner und Möglichkeiten der Zusammenarbeit, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Aushandeln und Abschließen von Partnerschaftsvereinbarungen, um für beide Seiten vorteilhafte Bedingungen zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing, Produkt- und Rechtsabteilung, um die erfolgreiche Umsetzung von Partnerschaftsinitiativen sicherzustellen.
- Überwachung und Messung der Leistung gemeinsamer Projekte, Kampagnen und Initiativen und Sicherstellung, dass diese mit den festgelegten Zielen und KPIs übereinstimmen.
- Förderung des Umsatzwachstums durch Identifizierung neuer Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Partnerbeziehungen.
- Regelmäßige Überprüfung und Analyse der Partnerleistung und Identifizierung von Bereichen für Verbesserungen und Wachstum.
- Entwicklung und Bereitstellung regelmäßiger Berichte über die Leistung der Partner, einschließlich Umsatzgenerierung, Opportunity-Pipeline und gemeinsame Initiativen.
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich.
- 3 - 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einer ähnlichen Funktion.
- mehrjährige tiefgehende Erfahrung in der Gesundheits- oder Pflegebranche.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Verwaltung erfolgreicher Partnerschaften.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Beziehungsaufbau.
- Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Partnerschaften und Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Beherrschung von Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) und Erfahrung mit CRM-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).
Warum myneva?
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Unsere Software-Produkte ermöglichen unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung.
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, um Deinen Alltag weiterhin flexibel zu gestalten.
- Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen.
- Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütungsmodelle, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing und weitere Mobilitätsangebote wie das komplettfinanzierte Deutschlandticket.
Kontaktinformationen
Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: myneva Group
Kontaktperson:
myneva Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten möchtest, und überlege dir, wie du deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich helfen willst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Suche aktiv nach neuen Möglichkeiten und schlage Initiativen vor, die für beide Seiten von Vorteil sind. Das zeigt deine Initiative und deinen Unternehmergeist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unser Online-Bewerbungsformular einsteigst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Partnerschaften erfolgreich gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva Group vorbereitest
✨Verstehe die Partnerschaften
Mach dich mit den aktuellen Partnern des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie diese Partnerschaften zum Wachstum beitragen und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da das Aushandeln von Partnerschaftsvereinbarungen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview bereit sein, über deine Verhandlungsstrategien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Win-Win-Situationen schaffen kannst und welche Taktiken du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für Partner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams betreffen.