Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Mitarbeitereinsatzplanung und sorge für eine benutzerzentrierte Produktentwicklung.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit einem Fokus auf Pflege-Software.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütungsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das das Leben von Pflegekräften verbessert und echte Auswirkungen hat.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als Product Owner für unsere Personaleinsatzplanungslösung bei myneva übernehmen Sie die funktionale und strategische Verantwortung für ein Kernprodukt, das im Alltag der Pflege eingesetzt wird. Sie stellen sicher, dass unsere Planungssoftware sowohl den hohen regulatorischen Anforderungen als auch den praktischen Bedürfnissen von Pflegeeinrichtungen, Managern und Mitarbeitern gerecht wird. Als zentrale Schnittstelle zwischen Nutzern, Geschäftsbereichen und Entwicklungsteams treiben Sie eine nutzerzentrierte und kommerziell erfolgreiche Produktentwicklung voran.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung einer klaren Produktvision für die Personaleinsatzplanungslösung mit starkem Fokus auf Kundenwert, Effizienz und Compliance
- Übersetzung von Kundenfeedback sowie Markt- und Branchentrends (z.B. Arbeitszeitmodelle, Fachkräftemangel, gesetzliche Anforderungen) in Produkt-Roadmaps, Epics und User Stories
- Verantwortung für das Produkt-Backlog, einschließlich Wartung, Priorisierung und funktionale Abnahme von Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, UX, Stakeholdern sowie Marketing und Vertrieb
- Aktive Einbindung von Kunden und internen Experten zur Validierung von Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
- Unterstützung bei Produkteinführungen, weiterer Produktentwicklung sowie interner und externer Kommunikation von Produktmerkmalen
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, IT oder einem vergleichbaren Bereich
- Starke Erfahrung im agilen Produktmanagement (z.B. Scrum, Kanban) sowie im Anforderungsmanagement
- Sehr gutes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse, idealerweise im Kontext der Personaleinsatzplanung, Workforce Management oder Pflegeleistungen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Stark nutzer- und lösungsorientierte Denkweise mit Fokus auf pragmatische und skalierbare Lösungen
- Idealerweise Erfahrung mit Pflegesoftware, Planungstools oder HR-Systemen
Nice to have:
- Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen im Pflege- oder Gesundheitssektor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich (mindestens C1-Niveau)
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Sinn: Unsere Softwareprodukte ermöglichen es unseren Kunden, sich auf die Verbesserung des Lebens ihrer Klienten zu konzentrieren, indem sie ihnen mehr Zeit für Pflege und Unterstützung geben
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Ihren Tag flexibel organisieren können
- Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütungsmodelle, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zugang zu Corporate Benefits, JobRad-Leasing und anderen Mobilitätsangeboten wie dem vollfinanzierten Deutschlandticket
Wenn sich das für Sie gut anhört, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular!
Product Owner (m/f/d) Arbeitgeber: myneva Group
Als IT Systemadministrator in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 3.843 € pro Monat, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert. Unser Standort bietet zudem eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei myneva oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produktvision und die aktuellen Trends im Bereich Personalplanung recherchierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in die Produktentwicklung einfließen lassen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und Teams geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Rechtschreibfehlern suchen müssen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Product Owner passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva Group vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von myneva vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer und die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich agile Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu demonstrieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Personaleinsatzplanung und Pflege. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und Lösungen entwickeln kannst, die sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen der Nutzer gerecht werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams oder zur Produktstrategie sind besonders relevant.
