Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Software für die Personaleinsatzplanung und sorge für Benutzerfreundlichkeit.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einem Fokus auf Pflege und Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütungsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kreative Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das das Leben von Pflegekräften und Klienten verbessert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als Product Owner für unsere Personaleinsatzplanungslösung bei myneva übernehmen Sie die funktionale und strategische Verantwortung für ein Kernprodukt, das im Alltag der Pflege eingesetzt wird. Sie stellen sicher, dass unsere Planungssoftware sowohl den hohen regulatorischen Anforderungen als auch den praktischen Bedürfnissen von Pflegeeinrichtungen, Managern und Mitarbeitern gerecht wird. Als zentrale Schnittstelle zwischen Nutzern, Geschäftsbereichen und Entwicklungsteams treiben Sie eine nutzerzentrierte und kommerziell erfolgreiche Produktentwicklung voran.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung einer klaren Produktvision für die Personaleinsatzplanungslösung mit starkem Fokus auf Kundenwert, Effizienz und Compliance
- Übersetzung von Kundenfeedback sowie Markt- und Branchentrends (z.B. Arbeitszeitmodelle, Fachkräftemangel, gesetzliche Anforderungen) in Produkt-Roadmaps, Epics und User Stories
- Verantwortung für das Produkt-Backlog, einschließlich Wartung, Priorisierung und funktionale Abnahme von Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, UX, Stakeholdern sowie Marketing und Vertrieb
- Aktive Einbindung von Kunden und internen Experten zur Validierung von Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
- Unterstützung bei Produkteinführungen, weiterer Produktentwicklung sowie interner und externer Kommunikation von Produktmerkmalen
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, IT oder einem vergleichbaren Bereich
- Starke Erfahrung im agilen Produktmanagement (z.B. Scrum, Kanban) sowie im Anforderungsmanagement
- Sehr gutes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse, idealerweise im Kontext der Personaleinsatzplanung, Workforce Management oder Pflegeleistungen
- Hochentwickelter analytischer, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsansatz
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Starker Nutzer- und lösungsorientierter Denkansatz mit Fokus auf pragmatische und skalierbare Lösungen
- Idealerweise Erfahrung mit Pflegesoftware, Planungstools oder HR-Systemen
- Schön zu haben: Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen im Pflege- oder Gesundheitssektor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich (mindestens C1-Niveau)
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Sinn: Unsere Softwareprodukte ermöglichen es unseren Kunden, sich auf die Verbesserung des Lebens ihrer Klienten zu konzentrieren, indem sie ihnen mehr Zeit für Pflege und Unterstützung geben
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Ihren Tag flexibel organisieren können
- Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütungsmodelle, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zugang zu Corporate Benefits, JobRad-Leasing und anderen Mobilitätsangeboten wie dem vollfinanzierten Deutschlandticket
Wenn sich das für Sie gut anhört, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular!
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: myneva Group
Als IT Systemadministrator in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 3.843 € pro Monat, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert. Unser Standort bietet zudem eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Personaleinsatzplanung und bringe deine Ideen und Visionen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Produkte und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Product Owner dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Product Owners interessierst und was dich an unserer Softwarelösung begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva Group vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von myneva vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer und die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich agile Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im agilen Produktmanagement zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Personaleinsatzplanung und Pflege. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor erkennst und wie du diese in die Produktentwicklung einfließen lassen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
