Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine klare Produktvision und manage das Produkt-Backlog für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im Bereich soziale Pflege mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Pflegebereich und ermögliche bessere Lebensqualität für Klienten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilem Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4350 - 5000 € pro Monat.
Ihre Mission
Als Product Owner bei myneva sind Sie das Fundament des Produkterfolgs, indem Sie benutzerzentrierte Lösungen fördern und die Verantwortung für die Produkt-Backlogs übernehmen. Ihre Rolle besteht darin, die Lücke zwischen komplexen technischen und geschäftlichen Anforderungen zu überbrücken und die Entwicklung von Softwarelösungen voranzutreiben, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Benutzer übertreffen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einer klaren Produktvision mit Fokus auf Geschäftswert und Kundennutzen
- Übersetzung von Markttrends und Kundenanforderungen in Produkt-Roadmaps, Epics und User Stories für die agile Produktentwicklung
- Management des Produkt-Backlogs: Verarbeitung des Inhalts und Priorisierung der Bearbeitung
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Entwicklung, Marketing und Vertrieb
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss eines Studiums mit einem wirtschaftlichen oder IT-Hintergrund
- Relevante Erfahrung im agilen Produktmanagement und Anforderungsmanagement
- Interdisziplinäre Problemlösungsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Initiative mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Gutes Verständnis der Kundenanforderungen und die Fähigkeit, diese zu kommunizieren
- Ein Auge für das Wesentliche, schnelle Auffassungsgabe und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung mit dem Betrieb von Pflegesoftware
Nice to have:
- Fachkenntnisse im Bereich der Altenpflege, einschließlich rechtlicher Anforderungen und allgemeiner Arbeitsprozesse
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Warum wir?
- Ein verantwortungsvoller Job mit Sinn: Wir entwickeln Software zur Digitalisierung des Sozialsektors und ermöglichen es unseren Kunden, sich auf ein besseres Leben für ihre Klienten zu konzentrieren, indem wir ihnen mehr Zeit für Pflege und Unterstützung geben.
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell (Einstufung gemäß Tarifvertrag, vorzugsweise ST1-Erfahrungsstufe basierend auf 4.350 €; mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroarbeitszeiten und ohne Schicht- oder Wochenendarbeit
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
- Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kontaktinformationen
Wenn dies nach Ihnen klingt, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer ausführlichen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular!
Product Owner (m/w/d) für Softwareprodukte/Pflegewesen Arbeitgeber: myneva Group
myneva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das die Digitalisierung im Pflegewesen vorantreibt. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert myneva die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, kreativ zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) für Softwareprodukte/Pflegewesen erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei myneva Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/w/d) für Softwareprodukte/Pflegewesen bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei myneva Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) für Softwareprodukte/Pflegewesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei myneva Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
