Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und fördere das Wachstum beider Seiten.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen im sozialen Sektor mit innovativen Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder Geschäftsentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
In der Rolle des Partner Managers (m/w/d) bist Du für die Verwaltung und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Geschäftspartnern verantwortlich, um das Wachstum und den Erfolg beider Seiten zu fördern. Diese Rolle beinhaltet die Identifizierung, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnern, die mit den allgemeinen Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang stehen.
Als Partnermanager (m/w/d) fungierst Du als Hauptansprechpartner für unsere Partner und sorgst für eine nahtlose Zusammenarbeit und die Maximierung des Wertes von Partnerschaften durch gemeinsame Initiativen, Verkaufsmöglichkeiten und strategische Projekte.
- Du entwickelst und pflegst enge Beziehungen zu wichtigen Partnern z. B. IT-Anbieter, um die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg zu fördern.
- Identifizierung potenzieller neuer Partner und Möglichkeiten der Zusammenarbeit, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Aushandeln und Abschließen von Partnerschaftsvereinbarungen, um für beide Seiten vorteilhafte Bedingungen zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing, Produkt- und Rechtsabteilung, um die erfolgreiche Umsetzung von Partnerschaftsinitiativen sicherzustellen.
- Überwachung und Messung der Leistung gemeinsamer Projekte, Kampagnen und Initiativen und Sicherstellung, dass diese mit den festgelegten Zielen und KPIs übereinstimmen.
- Förderung des Umsatzwachstums durch Identifizierung neuer Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Partnerbeziehungen.
- Regelmäßige Überprüfung und Analyse der Partnerleistung und Identifizierung von Bereichen für Verbesserungen und Wachstum.
- Entwicklung und Bereitstellung regelmäßiger Berichte über die Leistung der Partner, einschließlich Umsatzgenerierung, Opportunity-Pipeline und gemeinsame Initiativen.
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich.
- 3 - 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einer ähnlichen Funktion.
- Mehrjährige tiefgehende Erfahrung in der Gesundheits- oder Pflegebranche.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Verwaltung erfolgreicher Partnerschaften.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Beziehungsaufbau.
- Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Partnerschaften und Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Beherrschung von Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) und Erfahrung mit CRM-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).
Warum myneva?
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Unsere Software-Produkte ermöglichen unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung.
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, um Deinen Alltag weiterhin flexibel zu gestalten.
- Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen.
- Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütungsmodelle, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing und weitere Mobilitätsangebote wie das komplettfinanzierte Deutschlandticket.
Kontaktinformationen
Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.
Über uns
Willkommen bei myneva - gemeinsam gestalten wir die digitale Pflege. myneva gehört zu den führenden europäischen Softwareanbietern für den sozialen Sektor. Unsere Lösungen konzentrieren sich darauf, die Welt um unsere Klient:innen und deren Bedürfnisse zu gestalten. Durch die Digitalisierung von Prozessen helfen wir Sozialeinrichtungen, mehr Zeit für die Unterstützung ihrer Klient:innen zu gewinnen, um ihnen eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Als ambitioniertes Team verfolgen wir zunehmende Internationalisierung und die klare Mission #1 in Europa zu werden.
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: myneva
Kontaktperson:
myneva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten möchtest, und überlege dir, wie du deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Zusammenarbeit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Suche aktiv nach neuen Möglichkeiten und schlage Initiativen vor, die für beide Seiten von Vorteil sind. Das zeigt deine Initiative und deinen Unternehmergeist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Partnermanagement hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Partnermanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einreichst. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva vorbereitest
✨Verstehe die Partnerschaften
Mach dich mit den bestehenden Partnerschaften des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie diese Partnerschaften zum Wachstum beitragen und welche Herausforderungen es geben könnte. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du die Branche und die strategischen Ziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Verhandlung und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Partnerschaften des Unternehmens relevant sind. Stelle im Interview Fragen dazu, wie der Erfolg gemessen wird und welche Erwartungen an dich als Partner Manager gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.