Partner Manager (m/w/d)
Partner Manager (m/w/d)

Partner Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und fördere das Wachstum beider Seiten.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen im sozialen Sektor mit innovativen Softwarelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder Geschäftsentwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Mission

In der Rolle des Partner Managers (m/w/d) bist Du für die Verwaltung und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Geschäftspartnern verantwortlich, um das Wachstum und den Erfolg beider Seiten zu fördern. Diese Rolle beinhaltet die Identifizierung, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnern, die mit den allgemeinen Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang stehen.

Als Partnermanager (m/w/d) fungierst Du als Hauptansprechpartner für unsere Partner und sorgst für eine nahtlose Zusammenarbeit und die Maximierung des Wertes von Partnerschaften durch gemeinsame Initiativen, Verkaufsmöglichkeiten und strategische Projekte.

  • Du entwickelst und pflegst enge Beziehungen zu wichtigen Partnern z. B. IT-Anbieter, um die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg zu fördern.
  • Identifizierung potenzieller neuer Partner und Möglichkeiten der Zusammenarbeit, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
  • Aushandeln und Abschließen von Partnerschaftsvereinbarungen, um für beide Seiten vorteilhafte Bedingungen zu gewährleisten.
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing, Produkt- und Rechtsabteilung, um die erfolgreiche Umsetzung von Partnerschaftsinitiativen sicherzustellen.
  • Überwachung und Messung der Leistung gemeinsamer Projekte, Kampagnen und Initiativen und Sicherstellung, dass diese mit den festgelegten Zielen und KPIs übereinstimmen.
  • Förderung des Umsatzwachstums durch Identifizierung neuer Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Partnerbeziehungen.
  • Regelmäßige Überprüfung und Analyse der Partnerleistung und Identifizierung von Bereichen für Verbesserungen und Wachstum.
  • Entwicklung und Bereitstellung regelmäßiger Berichte über die Leistung der Partner, einschließlich Umsatzgenerierung, Opportunity-Pipeline und gemeinsame Initiativen.

Dein Profil

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich.
  • 3 - 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einer ähnlichen Funktion.
  • Mehrjährige tiefgehende Erfahrung in der Gesundheits- oder Pflegebranche.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Verwaltung erfolgreicher Partnerschaften.
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Beziehungsaufbau.
  • Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Partnerschaften und Projekte gleichzeitig zu verwalten.
  • Beherrschung von Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) und Erfahrung mit CRM-Tools.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).

Warum myneva?

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Unsere Software-Produkte ermöglichen unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung.
  • Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, um Deinen Alltag weiterhin flexibel zu gestalten.
  • Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen.
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Attraktive Vergütungsmodelle, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing und weitere Mobilitätsangebote wie das komplettfinanzierte Deutschlandticket.

Kontaktinformationen

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.

Über uns

Willkommen bei myneva - gemeinsam gestalten wir die digitale Pflege. myneva gehört zu den führenden europäischen Softwareanbietern für den sozialen Sektor. Unsere Lösungen konzentrieren sich darauf, die Welt um unsere Klient:innen und deren Bedürfnisse zu gestalten. Durch die Digitalisierung von Prozessen helfen wir Sozialeinrichtungen, mehr Zeit für die Unterstützung ihrer Klient:innen zu gewinnen, um ihnen eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Als ambitioniertes Team verfolgen wir zunehmende Internationalisierung und die klare Mission #1 in Europa zu werden.

Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: myneva

myneva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer Kultur der Wertschätzung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem kreativen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei myneva besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

myneva HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten möchtest, und überlege dir, wie du deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Zusammenarbeit ernst nimmst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und schlage konkrete Projekte vor, die für beide Seiten von Vorteil sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)

Partner Management
Beziehungsaufbau
Verhandlungsfähigkeiten
Vertragsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
CRM-Tools
Analytische Fähigkeiten
Umsatzwachstum
Projektmanagement
Englischkenntnisse (mind. C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Partnermanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva vorbereitest

Verstehe die Partnerschaften

Mach dich mit den bestehenden Partnerschaften des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie diese Partnerschaften zum Wachstum beitragen und welche Herausforderungen es geben könnte. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du die Branche und die strategischen Ziele verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Verhandlung und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den KPIs

Stelle im Interview Fragen zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Partnerschaften des Unternehmens relevant sind. Das zeigt dein Interesse an der Erfolgsmessung und deine Bereitschaft, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

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