Product Owner (m/w/d)

Product Owner (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nutzerzentrierte Softwarelösungen und manage Produkt-Backlogs für innovative Projekte.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im sozialen Sektor mit einem Fokus auf digitale Pflege.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Deine Mission als Product Owner:in bei myneva bist du der Eckpfeiler des Produkt-Erfolgs, indem du dich für nutzerzentrierte Lösungen einsetzt und Produkt-Backlogs verantwortest. Deine Aufgabe ist es, die Kluft zwischen komplexen technischen und fachlichen Anforderungen zu überbrücken und die Entwicklung von Software-Lösungen voranzutreiben, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Nutzer:innen übertreffen.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung einer klaren Produktvision, die sich auf den Geschäftswert und den Kundennutzen fokussiert
  • Überführung von Markttrends und Kundenanforderungen in Produkt-Roadmap, Epics und User Stories für die agile Produkt-Entwicklung
  • Management des Produkt-Backlogs: Bearbeitung des Inhalts sowie Priorisierung der Bearbeitung
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Entwicklung, Marketing und Vertrieb

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss eines Studiums mit BWL- oder IT-Hintergrund
  • Ausgeprägte fachliche Kompetenzen im Altenpflegesektor, einschließlich sehr gutem Know-how gesetzlicher Anforderungen und allgemeiner Arbeitsabläufe
  • Einschlägige Erfahrung mit dem agilen Produktmanagement sowie mit dem Anforderungsmanagement
  • Interdisziplinäre Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Gutes Verständnis von Kundenanforderungen und die Fähigkeit diese zu vermitteln
  • Blick für das Wesentliche, schnelle Auffassungsgabe und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Idealerweise Erfahrung mit der Bedienung von Pflegesoftware
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Sprachniveau C1)

Warum myneva?

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Wir bauen Software, um das Sozialwesen zu digitalisieren und ermöglichen damit unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroarbeitszeiten und keinen Schicht- und Wochenenddiensten
  • Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
  • Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Vergütungsmodelle, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Arbeitgeberzuschuss für Deine betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing und weitere Mobility Angebote wie ein komplettfinanziertes Deutschlandticket
  • Möglichkeit, Dich über Schulungen und Anwendertage mit dem Produkt auseinanderzusetzen sowie ein kostenloser Babbelzugang um deine Englischkenntnisse zu verbessern

Kontaktinformationen: Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular!

Über uns: Willkommen bei myneva - gemeinsam gestalten wir die digitale Pflege. myneva gehört zu den führenden europäischen Softwareanbietern für den sozialen Sektor. Unsere Lösungen konzentrieren sich darauf, die Welt um unsere Klient:innen und deren Bedürfnisse zu gestalten. Durch die Digitalisierung von Prozessen helfen wir Sozialeinrichtungen, mehr Zeit für die Unterstützung ihrer Klient:innen zu gewinnen, um ihnen ein bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Als ambitioniertes Team verfolgen wir zunehmende Internationalisierung und die klare Mission #1 in Europa zu werden.

Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: myneva

myneva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Aufgabe in der Digitalisierung des Sozialwesens bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flachen Hierarchien und einer Kultur der Wertschätzung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Benefits wie JobRad Leasing und Zugang zu Corporate Benefits. In einem dynamischen, internationalen Umfeld haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Klienten beizutragen und sich in einem kreativen Arbeitsumfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

myneva Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nutzerzentrierte Lösungen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Nutzerbedürfnisse identifiziert und in Produktstrategien umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Pflege gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktvision Entwicklung
Marktanalyse
Produkt-Roadmap Erstellung
Agiles Produktmanagement
Anforderungsmanagement
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Product Owner:in brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Anforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myneva vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision von myneva vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete User Stories und Epics umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer:innen verstehst und wie du diese in den Entwicklungsprozess einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im agilen Produktmanagement und Anforderungsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach Feedback

Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, indem du im Interview nach Feedback zu deinen Ideen und Ansätzen fragst. Dies zeigt, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.