Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum Jetzt bewerben
Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum

Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum

Reutlingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Lern- und Entwicklungszentrum und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: MYPEGASUS ist ein etablierter Personaldienstleister, der Ausbildung und Transformation fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und einem positiven Betriebsklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Elektro- oder Mechatronik haben und idealerweise Meister oder Techniker sein.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum

Beschreibung

Die MYPEGASUS Unternehmensgruppe ist ein etablierter Personaldienstleister im Bereich Beschäftigtentransfer, Qualifizierung und Transformation. In unserem gewerblich-technischen Lern- und Entwicklungszentrum der MYPEGASUS Akademie GmbH in Reutlingen unterstützen wir Ausbildungsbetriebe der Region. Zudem bieten wir als Partner der Agentur für Arbeit Fachlehrgänge im Bereich CNC, Industriemechanik, Mechatronik, Elektronik sowie technisches Produktdesign. Sinnstiftende Tätigkeiten, spannende Aufgaben und hohe Freiheitsgrade sorgen gemeinsam mit einem guten Betriebsklima dafür, dass uns unsere Mitarbeitenden langjährig begleiten und sich durch flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung als echtes Team verstehen. Wer einmal bei uns arbeitet, möchte selten wieder weg, daher bewirb Dich noch heute als Ausbildungsleiter (m/w/d) und werde ein Teil von uns!

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Fragestellungen das Ausbildungszentrum betreffend (Maschinenpark, sonstige technische Ausstattung, etc.) sowie bei Ausschreibungen, Produktentwicklungen und Kundengesprächen
  • Enger planerischer Austausch mit der Geschäftsführung
  • Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, Umschüler und Schulungsteilnehmenden (Metall- und Elektroberufe) gemeinsam mit unserem erfahrenen Ausbilder-Team von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung/Umschulung/Weiterbildung
  • Gewährleistung der fachgerechten Vermittlung der Aus-/Weiterbildungsinhalte und Sicherstellung der Ausbildungsziele
  • Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, Umschüler und Weiterbildungsteilnehmenden und Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Erster Ansprechpartner für unser Ausbilder-Team im Lern- und Entwicklungszentrum
  • Sicherstellung der fachgerechten Vermittlung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutz-Vorschriften und Verantwortung für deren Einhaltung
  • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
  • Koordination und Organisation der Ausbildungen in allen Bereichen
  • Konstruktiver Input und prozessuale Begleitung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Integration von digitalen Lernformaten (MLS) sowie der Einführung neuer Lernmethoden
  • Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen und externen Institutionen, wie Industrie- und Handelskammer sowie der Arbeitsagentur
  • Repräsentation unseres Unternehmens auf (Aus)bildungs- und Karrieremessen, bei Maßnahmenträgern, Schulbesuchen und anderen Veranstaltungen
  • Fachliche Führung und Begleitung unseres Ausbilder-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unserer Akademie

Qualifikationen / Anforderungen

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro- oder Mechatronik-Beruf
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister und/oder Techniker inkl. erfolgreich abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung
  • Bestenfalls ein Studium oder eine einschlägige Weiterbildung (bspw. geprüfter Betriebswirt / HwO, technischer Betriebswirt, etc.), so dass in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen gedacht werden kann; gerne auch Kenntnisse im Rechnungswesen
  • Die Fähigkeit, den täglich organisatorischen Gesamtüberblick zu halten, personelle und räumliche Engpass-Planungen zu strukturieren und unser Ausbilderteam sowie unsere Azubis und Umschüler durch den Weg neuer Lern- und Organisationskonzepte versiert zu begleiten
  • Einen kühlen Kopf in der Administration und Organisation von Maßnahmen, auch in Zeiten von Voll-/Überauslastung mit erhöhtem verwalterischem Aufwand
  • Wertschöpfungsoptimierte Denkweise
  • Gerne erste Erfahrung in der Organisation und Leitung einer Ausbildungswerkstatt, jedoch geben wir auch geeigneten Bewerbern eine Chance, die sich in diese Position entwickeln wollen
  • Gute EDV-Kenntnisse: MS-Office-Paket, Datenbanken, Internet
  • Flexible, aber strukturierte Arbeitsweise
  • Kostenbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Verbindlicher menschenfreundlicher Umgang mit Teilnehmenden
  • Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Teamfähigkeit

Leistungen der Anstellung

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
  • Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (40 Std./Woche)
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein offenes und freundliches Betriebsklima
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents
  • Und viele weitere, spannende Benefits, die wir stetig weiterentwickeln

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte als PDF unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) an: MYPEGASUS GmbH Personalabteilung Burkhardt + Weber Straße 57 72760 Reutlingen

Arbeitgeber

Start Anstellung

Dauer der Anstellung

unbefristet

Industrie / Gewerbe

Ausbildungsleitung

Arbeitsort

Burkhardt + Weber Str. 57, Reutlingen, Baden-Württemberg, 72760

Veröffentlichungsdatum

Gültig bis

#J-18808-Ljbffr

Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum Arbeitgeber: Mypegasus Beteiligungs GmbH

Die MYPEGASUS Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen und freundlichen Betriebsklima bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden in Reutlingen.
M

Kontaktperson:

Mypegasus Beteiligungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der MYPEGASUS Unternehmensgruppe geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Weiterbildung im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lernmethoden zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Leitung einer Ausbildungswerkstatt unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Kommunikation mit Auszubildenden zu beantworten. Deine Fähigkeit, ein gutes Betriebsklima zu schaffen und Feedbackgespräche zu führen, ist entscheidend für diese Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d) für unser Lern- und Entwicklungszentrum

Fachliche Führungskompetenz
Erfahrung in der Ausbildung von Elektro- und Mechatronikberufen
Kenntnisse in Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
Flexibilität und Strukturierungskompetenz
EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken)
Verantwortungsbewusstsein
Lernbereitschaft
Erfahrung in der Entwicklung von Ausbildungsinhalten
Prozessoptimierungskompetenz
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MYPEGASUS Unternehmensgruppe und ihr Lern- und Entwicklungszentrum. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Werkstattleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Ausbildung, Weiterbildungen und Erfahrungen in der Ausbildungsleitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellungen, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass sie im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mypegasus Beteiligungs GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenpark und technischer Ausstattung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein Team von Ausbildern leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Ausbildungsziele zu erreichen.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit Auszubildenden, der Geschäftsführung und externen Partnern zu interagieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich Feedback- und Entwicklungsgespräche geführt hast.

Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung

Da die Integration digitaler Lernformate Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit aktuellen Trends in der digitalen Bildung vertraut machen. Überlege dir, wie du neue Lernmethoden in die Ausbildung einbringen würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-02-03

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    Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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