Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege strategische Partnerschaften in Deutschland für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: myPOS - ein innovatives Fintech-Unternehmen, das Zahlungen einfach und zugänglich macht.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf gegenseitige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bei myPOS dreht sich alles darum, Unternehmen beim Wachsen und Bezahlen zu helfen. Wir machen Zahlungen einfach, intelligent und für jeden zugänglich. myPOS ist mehr als nur eine Zahlungslösung - wir sind ein Partner im Wachstum. Von kostenlosen Multicurrency-Konten bis hin zu leistungsstarken E-Commerce-Tools unterstützen wir Geschäftsinhaber aller Größen und alle, die davon träumen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen Partner Relationships Manager, der uns hilft, einen echten Unterschied in der Fintech-Branche zu machen. Bist du bereit, uns zu begleiten und die Zukunft der Zahlungen mitzugestalten?
Über die Rolle
Wir suchen Partner Relationships Manager, um leistungsstarke Partnerschaften in unseren wichtigsten Märkten in Europa aufzubauen, zu entwickeln und zu skalieren. In dieser Rolle bist du der kommerzielle Eigentümer und vertrauenswürdige Beziehungsleiter für ein Portfolio strategischer Partner, hilfst ihnen, das myPOS-Angebot in nachhaltige Händlerakquisition, Transaktionsvolumen und Umsatzwachstum umzuwandeln, und fungierst als wichtige Verbindung zwischen lokalen Stakeholdern und zentralen Teams. Diese Position betreut Partnerschaften in Deutschland und erfordert ein starkes Verständnis der lokalen Partnerökosysteme und Marktzugangsmodelle.
Was du tun wirst
- Ein Portfolio strategischer Partner in Deutschland (z.B. ISVs, SaaS-Plattformen, Marktplätze, Wiederverkäufer, Handels- und Technologiepartner) besitzen und entwickeln;
- Als primärer kommerzieller Ansprechpartner und vertrauenswürdiger täglicher Beziehungsmanager agieren und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen;
- Die Partneraktivierung vom unterzeichneten Vertrag bis zur nachhaltigen kommerziellen Leistung vorantreiben, sicherstellen, dass die Partner vollständig eingearbeitet, geschult, verkaufsbereit und aktiv am Markt tätig sind;
- Wachstumschancen im bestehenden Partnernetzwerk identifizieren und erschließen, einschließlich neuer Händlersegmente, Vertikalen, Regionen, Vertriebskanälen, Produktadoptionsmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenzial;
- Partner dabei helfen, effektive Marktzugangsstrategien für myPOS zu definieren und umzusetzen, einschließlich Wiederverkäufermodellen, Empfehlungsprogrammen, gebündelten Angeboten, Händler-Migrationskampagnen, vertikalspezifischen Angeboten und gemeinsamen Kundenakquisitionsaktivitäten;
- Mit dem Marketing bei Co-Marketing-Kampagnen, Partnerkommunikation, Fallstudien, Veranstaltungen, Webinaren, Lead-Generierungsinitiativen und Vertriebsunterlagen koordinieren, die den Partnern helfen, Händler zu gewinnen;
- Lokale Markttrends, Partnerleistungen und Wettbewerbslandschaften überwachen.
Diese Rolle ist perfekt für dich, wenn du:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in strategischen Allianzen verfügst;
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologie-, SaaS-, Plattform- oder Wiederverkäuferpartnern hast;
- Ein Verständnis für APIs, Integrationen oder partnergeführte Wachstumsmodelle mitbringst;
- Eine starke kommerzielle Denkweise und Verhandlungsgeschick besitzt;
- In einem internationalen Umfeld funktionsübergreifend arbeiten kannst;
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten hast;
- Eine analytische und datengestützte Herangehensweise an die Leistungsüberwachung pflegst;
- Fließend Englisch und die jeweilige Landessprache sprichst.
Wer wir sind
Seit 2014 setzen wir uns dafür ein, Zahlungen für Unternehmen aller Art und Größen einfacher und zugänglicher zu gestalten. Egal, ob du an der Kasse, online oder unterwegs verkaufst, wir bieten Unternehmen intelligente, zugängliche und erschwingliche Lösungen, die alles einfach halten. Unsere Mission? Es ist einfach. Hilf Unternehmen, bezahlt zu werden, indem sie moderne Technologien und innovative Ideen nutzen, damit Zahlungsprobleme der Vergangenheit angehören.
Pro-Tipp
Mach dir keine Sorgen, alle Anforderungen zu erfüllen - diese Stellenbeschreibung ist nur das, eine Stellenbeschreibung! Selbst wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, möchten wir, dass du dich trotzdem bewirbst! Dies ist deine Chance, zu wachsen, zu lernen und deine Karriere mit uns aufzubauen. Wir schätzen Potenzial über Perfektion und setzen auf gegenseitiges Wachstum!
myPOS setzt sich für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familienstand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Deine Bewerbung wird vertraulich gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) geprüft. Personenbezogene Daten werden ausschließlich für die Stellenbewerbung verwendet und für den Zeitraum gespeichert, der für den Bewerbungsprozess erforderlich ist. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Viel Glück!
Partner Relationships Manager in Berlin Arbeitgeber: myPOS
myPOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches internationales Team in einem modernen Hightech-Umfeld bietet. Mit jährlichen Gehaltsüberprüfungen, Aufstiegsmöglichkeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot durch die myPOS Academy fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem schaffen wir eine positive Arbeitskultur mit Teambuilding-Events und sozialen Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken und die Zusammenarbeit im Team fördern.