Engineering Manager (m/f/d)

Wir suchen einen Engineering Manager, der mit Klarheit führt, Ergebnisse vorantreibt und in einer schnelllebigen SaaS-Umgebung gedeiht. In dieser Rolle werden Sie unsere Engineering-Teams innerhalb einer Matrixorganisation leiten und koordinieren – dabei helfen Sie ihnen, technisch fundierte Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln, während Sie eng mit Produkt und Betrieb zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen, Blockaden zu beseitigen und eine leistungsstarke Engineering-Kultur aufzubauen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leiten, Entwickeln und Behalten eines Teams von Software-Ingenieuren – Sie sind verantwortlich für Feedbackzyklen, Entwicklungspläne, Leistungsmanagement und Konfliktlösung.
• Mit Zuversicht durch eine Matrixorganisation navigieren: Koordinieren Sie zwischen Engineering, Produkt und Betrieb, verwalten Sie konkurrierende Prioritäten und halten Sie alle Stakeholder auf dem Laufenden.
• Gestalten und pflegen Sie die Engineering-Roadmap in enger Abstimmung mit den Produkt- und Unternehmenszielen und tragen Sie aktiv zur vierteljährlichen Planung bei.
• Unterstützen Sie wichtige Architekturentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitern – geben Sie Richtung vor, ohne die technischen Details zu mikromanagen.
• Identifizieren Sie technische Risiken frühzeitig und treiben Sie die Minderung proaktiv über die relevanten Teams voran.
• Fördern Sie eine AI-first-Mentalität in Ihren Teams und setzen Sie die Erwartung, dass Engineering-Workflows kontinuierlich durch AI-Tools verbessert werden.
• Verantworten Sie die Personalplanung, das Budget und die Vergütung in enger Zusammenarbeit mit People & Culture.

Ihre Qualifikationen

• Erfahrener People Leader mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Führung von Engineering-Teams – Sie wissen, wie Sie das Beste aus Menschen herausholen und scheuen sich nicht vor schwierigen Gesprächen.
• Tiefes Verständnis für ergebnisorientierte Umgebungen: Sie setzen die Messlatte hoch und halten sich selbst und Ihre Teams für Ergebnisse verantwortlich.
• SaaS-Erfahrung ist ein Muss – Sie verstehen das Tempo und die Kompromisse einer produktorientierten Umgebung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management – Sie kommunizieren klar, managen Erwartungen proaktiv und bauen Vertrauen auf allen Ebenen auf.
• Technisch ausreichend versiert, um mit Ingenieuren zu interagieren und informierte Entscheidungen zu treffen – ohne der tiefste Techniker im Raum sein zu müssen.
• Erfahren in agilen Umgebungen (Scrum, Kanban oder ähnlich).
• Ein Hintergrund in der Cybersicherheit ist von Vorteil – Begriffe wie WAF, DDoS oder Cloud-Infrastruktur sind Ihnen vertraut.
• Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.

Über uns

Wir schützen die reale Welt vor digitalen Bedrohungen: Dies ist die Mission, die das Myra Security-Team mit größter Leidenschaft verfolgt. Der digitale Schutz von Unternehmen, kritischer Infrastruktur und Regierungsbehörden ist entscheidend für das Überleben unserer Gesellschaft. Als deutscher Technologieträger bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse an. Die intelligente Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert bösartigen Internetverkehr, bevor virtuelle Angriffe echten Schaden anrichten können.

Was wir bieten

• Ein international tätiges Tech-Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage bezahlten Urlaub.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein agiles Arbeitsumfeld mit New Work-Charakter.
• Ein zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit Dachterrasse, höhenverstellbaren Schreibtischen, (subventionierter) Kantine sowie frischem Obst und kostenlosen Getränken.
• Regelmäßige Team-Mittagessen, Grillabende und viele andere Veranstaltungen.
• 1000 € Schulungsbudget pro Jahr.
• Wellpass: Wir subventionieren Ihre Sportmitgliedschaft.
• Fahrradleasing: Wählen Sie das Fahrrad Ihrer Träume und sparen Sie bis zu 40%.
• Private Nutzung unseres firmeneigenen Myra-Vans bis zu 5 Tage pro Jahr.
• 23 € statt 60 € - reisen Sie nachhaltig mit dem Deutschlandticket.
• Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits.

Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit der Vielfalt. Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich akzeptiert und gleichwertig fühlen. Wenn Sie Fragen haben, einschließlich zur Barrierefreiheit der Zusammenarbeit mit uns, kontaktieren Sie uns bitte unter +49 (0)89 9 97 40 12 0 oder careers@myrasecurity.com.