(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) CyberSecurity

Für unser People & Culture Team suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Talent Acquisition Specialist mit Interesse an aktuellen Themen der Cyber-Security-Branche. Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für die Gewinnung von Talenten aus IT (Development, Operations), Product, Customer Success, Marketing, Finance, Compliance und Sales und stellst als kompetenter Ansprechpartner für die jeweiligen Department Heads sicher, dass Talent Pipeline und Workforce von Myra unser ambitioniertes Wachstum bestmöglich unterstützen.

Du hast Lust, Top-Talente für Myra Security zu begeistern und zu gewinnen? Dann bewirb Dich bei uns im Team als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Als Teil des People & Culture Teams liegt der gesamte Recruiting-Prozess in Deiner Verantwortung, dabei behältst Du stets den Überblick über die laufenden Bewerbungsprozesse, welche Du vom ersten Kontakt über die Einstellung bis zum Abschluss des Onboardings betreust.
• Als Business Partner für die Hiring Manager analysierst Du die jeweiligen Anforderungen der Vakanzen, formulierst ansprechende Stellenausschreibungen und behältst dabei unsere kulturellen Gegebenheiten und Core Values im Blick.
• Du bestimmst die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, betreibst bei Bedarf zusätzlich Active Sourcing und koordinierst externe Dienstleister.
• Du führst das Screening von Bewerbungen sowie telefonische/virtuelle Erstgespräche durch und begleitest anschließende Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich als deren Sparringspartner.
• Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und kannst im Rahmen von Projekten und vor dem Hintergrund einer exzellenten Candidate Experience unser Recruiting und Employer Branding kontinuierlich verbessern.
• Als (Senior) Talent Acquisition Specialist analysierst und reportest Du unter Ableitung von Handlungsempfehlungen regelmäßig alle relevanten KPIs an Deine Führungskraft.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium/eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise in der Tech-Branche und/oder Start-up/Scale-up-Unternehmen.
• Du bestichst durch fundierte Active-Sourcing Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Social-Media-Kanälen.
• Du hast eine Hands-On-Mentalität mit dem Willen, das Wachstum von Myra Security nachhaltig voranzutreiben.
• Du verstehst dich auf den gewinnbringenden Einsatz von AI im Recruitment in gekonnter Abwägung mit den damit verbundenen Risiken.
• Dein Arbeitsstil ist proaktiv, schnell, strukturiert und sorgfältig.
• Du bist stets verbindlich und weißt einen effizienten und objektiven Bewerbungsprozess zu schätzen.
• Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten.
• Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Über uns

Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren - diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.

Was wir Dir bieten:

• Ein international agierendes Team in einer zukunftssicheren Branche.
• Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie 30 Tage bezahlten Urlaub.
• Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings.
• Flexible Arbeitszeiten und eine agile Arbeitsumgebung.
• Ein zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, (subventionierter) Kantine, frischem Obst und Getränken for free.
• Regelmäßige Team- und weitere Events.
• Jährlich 1.000 € individuelles Weiterbildungsbudget.
• Subventionierte Sportmitgliedschaft (Wellpass).
• Fahrrad-Leasing - such Dir Dein Wunschrad aus und spare bis zu 40%.
• Möglichkeit der privaten Nutzung unseres firmeneigenen Myra Vans.
• 23 € statt 60 € - nachhaltig unterwegs mit dem Deutschlandticket.
• Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits.

Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit von Vielfalt. Unser Bestreben ist, ein integratives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Du Dich angenommen und gleichwertig fühlst. Bei Fragen, auch zur Barrierefreiheit des Arbeitens bei uns, kontaktiere uns gerne unter +49 (0)89 9 97 40 12 10 oder careers@myrasecurity.com.