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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Myra in der Wachstumsphase und tauche in die innovative Sicherheitsbranche ein.
- Arbeitgeber: Myra Security - ein führender deutscher Technologiehersteller im Bereich digitale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die das reale Leben vor digitalen Gefahren schützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an der Sicherheitsbranche sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In den aktuellen Stellenausschreibungen ist kein passender Job für Dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von Dir! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die motiviert sind Myra in der Wachstumsphase tatkräftig zu unterstützen und in eine boomende wie innovative Branche eintauchen wollen. Auch, wenn aktuell keine passende Stellenausschreibung dabei ist, die genau Deinem Profil entspricht, prüfen wir gerne intern, ob wir Dir eine geeignete Position anbieten können. Nur Mut, wir freuen uns von Dir zu hören!
Über uns: Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren - diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.
Was wir Dir bieten:
- Ein international agierendes Team in einer zukunftssicheren Branche
- Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie 30 Tage bezahlten Urlaub
- Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings
- Flexible Arbeitszeiten und eine agile Arbeitsumgebung
- Ein zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, (subventionierter) Kantine, frischem Obst und Getränken for free
- Regelmäßige Team- und weitere Events
- Jährlich 1.000 € individuelles Weiterbildungsbudget
- Subventionierte Sportmitgliedschaft (Wellpass)
- Fahrrad-Leasing - such Dir Dein Wunschrad aus und spare bis zu 40%
- Möglichkeit der privaten Nutzung unseres firmeneigenen Myra Vans
- 23 € statt 60 € - nachhaltig unterwegs mit dem Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits
Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit von Vielfalt. Unser Bestreben ist, ein integratives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Du Dich angenommen und gleichwertig fühlst. Bei Fragen, auch zur Barrierefreiheit des Arbeitens bei uns, kontaktiere uns gerne unter +49 (0)89 9 97 40 12 10 oder careers@myrasecurity.com.
Talente gesucht (m/w/d) Sales Arbeitgeber: Myra Security
Kontaktperson:
Myra Security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talente gesucht (m/w/d) Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stelle findest, zögere nicht, eine Initiativbewerbung über unsere Website einzureichen. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen und prüfen gerne, ob wir etwas für dich haben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mission und die Technologien, die wir nutzen. Zeige uns, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden und einen echten Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für digitale Sicherheit teilen. Zeig uns deine Begeisterung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talente gesucht (m/w/d) Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die motiviert sind und zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Myra arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myra Security vorbereitest
✨Informiere Dich über Myra
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Myra und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen digitale Gefahren bekämpft und welche Technologien eingesetzt werden. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen in der Branche sein. So zeigst Du, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten im Sales-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie Du Myra in der Wachstumsphase unterstützen kannst.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Persönlichkeit. Myra sucht nach Talenten, die nicht nur fachlich passen, sondern auch gut ins Team. Lass Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen!