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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere neue Partner für den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Myra Security schützt Unternehmen vor digitalen Gefahren mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und Partner-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Partner-Manager, der uns beim Aufbau unserer Partner-/ Channel-Organisation unterstützt.
In dieser Rolle identifizierst, rekrutierst und operationalisierst Du neue Partnerorganisationen für Wiederverkäufer und Systemintegratoren, um die indirekte Vertriebsreichweite von Myra Security zu erweitern.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung neuer Vertriebspartner und zum Ausbau bestehender Partnerschaften
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Vertriebspartnern, um eine enge Zusammenarbeit und gegenseitiges Wachstum sicherzustellen
- Revision und Weiterentwicklung unseres Partner-/ Channel-Programms entsprechend der Unternehmensstrategie
- Durchführung von Sales-Präsentationen, Webinaren und Schulungen
- Durchführung der Vertragsverhandlungen mit Interessenten sowie Koordination der internen Kommunikationsstränge
- Enge Abstimmung sowie Zusammenarbeit mit dem Direct Sales zur Gewährleistung einer transparenten sowie professionellen Kunden- und Partnerbetreuung
- Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung, um die Bedürfnisse der Vertriebspartner zu verstehen und entsprechende Lösungen zu entwickeln
- Qualifizierung eingehender Leads sowie regelmäßige Pflege und Auswertung der Geschäftschancen im CRM
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen an das Management
- Unterstützung bei der Erstellung des Business-Plans sowie der langfristigen Unternehmensstrategie
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Software/SaaS/Sicherheitsvertrieb und Partner- bzw. Channel-Management.
- Networking und B2B-Sales sind Deine Leidenschaft und Du verfügst bereits über ein bestehendes Netzwerk und/oder gute Kenntnis des Partner-Ökosystems
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du zeichnest Dich durch herausragende kommunikative und empathische Fähigkeiten aus und findest für jede Situation den richtigen Ton
- Selbstmotivation und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern
- Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um Win-Win-Vereinbarungen mit Vertriebspartnern zu erzielen
- Du fühlst Dich in einer wachsenden, innovativen und dynamischen Unternehmenskultur zu Hause
- Begriffe wie CDN, WAF, DDoS, Bot, Web-Traffic, Hosting und Hybrid-Cloud wecken Dein Interesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) runden Dein Profil ab
Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren – diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.
Was wir Dir bieten:
- Ein international agierendes Team in einer zukunftssicheren Branche
- Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie 30 Tage bezahlten Urlaub
- Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings
- Flexible Arbeitszeiten, Hybrid Working und eine agile Arbeitsumgebung
- Ein zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit Dachterrasse, höhenverstellbaren Tischen, (subventionierter) Kantine, frischem Obst und Getränken for free
- Regelmäßige Team-Lunches, Grillabende und weitere Events
- Jährlich 1.000 € individuelles Weiterbildungsbudget
- Subventionierte Sportmitgliedschaft (Wellpass)
- Bicycle-Leasing – such Dir Dein Wunschrad aus und spare bis zu 40%
- Möglichkeit der privaten Nutzung unseres firmeneigenen Myra Vans
- 9 € statt 49 € – bei uns lebt das 9-Euro-Deutschlandticket weiter
- Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits
Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit von Vielfalt. Unser Bestreben ist, ein integratives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Du Dich angenommen und gleichwertig fühlst. Bei Fragen, auch zur Barrierefreiheit des Arbeitens bei uns, kontaktiere uns gerne unter +49 (0)89 9 97 40 12 10 oder
#J-18808-Ljbffr
Kopie von (Junior) Channel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Myracloud
Kontaktperson:
Myracloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kopie von (Junior) Channel Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Partnern herzustellen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Software/SaaS und Sicherheitsvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie Myra Security sich darin positioniert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir verschiedene Szenarien überlegst, die während der Vertragsverhandlungen auftreten könnten. Überlege dir Win-Win-Lösungen, die für beide Seiten vorteilhaft sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen von Partnern zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kopie von (Junior) Channel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Myra Security und wie sie digitale Gefahren bekämpfen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Mission teilst und verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Software/SaaS/Sicherheitsvertrieb sowie im Partner- und Channel-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da die Rolle starke kommunikative und empathische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen.
Motivation und Eigeninitiative zeigen: Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du Selbstmotivation und Eigeninitiative in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myracloud vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Myra Security und wie sie digitale Gefahren bekämpfen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Partner-Management zu demonstrieren.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking und B2B-Sales wichtig sind, solltest du deine bestehenden Kontakte und Netzwerke hervorheben. Erkläre, wie du diese nutzen kannst, um neue Vertriebspartner zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Myra Security, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
