Account Executive- Milwaukee, WI (Remote)

Wer Sie sind

Sie sind ein IT-Vertriebsexperte mit einigen Jahren Erfahrung und lieben es, zu verkaufen, Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Sie haben sich schnell an die Spitze Ihrer Verkaufsgruppe gearbeitet, dank Ihrer nachgewiesenen Fähigkeit, jede Herausforderung zu meistern, gepaart mit Ihrem wettbewerbsorientierten Antrieb. Sie sind es leid, in einem überfüllten Gebiet zu akquirieren, in dem es wenig Möglichkeiten gibt, Kundenbeziehungen persönlich auszubauen. Sie möchten eine Rolle, die Ihnen die Freiheit gibt, Ihre eigenen Erfolge zu schaffen.

Über die Rolle

Sie werden ein Schlüsselmitglied unseres Vertriebsteams sein und verantwortlich für die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Ihnen werden die Coaching- und Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, die Sie benötigen, um Ihren eigenen Erfolg zu schaffen und auszubauen, während Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit starken Karrierechancen sind. Sie müssen in den Vereinigten Staaten ansässig sein und im Raum Milwaukee, WI wohnen. Dies ist eine Remote-Position mit der Erwartung, wöchentlich innerhalb des umliegenden Gebiets für persönliche Kundengespräche zu reisen.

Weitere Verantwortlichkeiten umfassen:

• Verwaltung des Verkaufsprozesses von Anfang bis Ende
• Generierung von Möglichkeiten durch die Nutzung verschiedener Verkaufstechniken
• Nutzung eines lösungsorientierten Ansatzes beim Verkauf und Schaffung von Mehrwert für Kunden
• Aufrechterhaltung und Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern
• Steigerung des Umsatzes und neuer Geschäfte zur Entwicklung eines robusten Pipelines und eines starken Kundenstamms
• Aufbau, Pflege und Dokumentation aller Verkaufsaktivitäten in Salesforce CRM-Software, einschließlich täglicher/wöchentlicher Aktivitäten, Pipeline und Prognose
• Übertreffen von Aktivitäts-, Pipeline- und Umsatzzielen
• Absolvierung fortlaufender Schulungen zur Sicherheitsbewusstseinsbildung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
• Identifizierung und Meldung von Sicherheitsrisiken an das zuständige Mitglied des Executive Leadership Teams und aktive Mitwirkung an Abhilfemaßnahmen
• Weitere Aufgaben nach Bedarf

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens zwei (2) Jahre relevante Erfahrung im IT-Vertrieb
• Erfahrung im Außendienstvertrieb bei einem VAR ist von Vorteil
• Erfahrung im Verkauf führender IT-Infrastruktur- und/oder Sicherheitsanbieter
• Selbstmotiviert, mit nachgewiesener Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ein Gebiet effektiv zu verwalten
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und unsere Lösungen effektiv zu positionieren

Ein wenig über uns

Unsere Mission ist es, unsere Mitarbeiter herauszufordern und zu befähigen, Großes zu erreichen. Wir leben und atmen unsere Kernwerte:

• Wir vor Ich: Wir zeigen Empathie durch unser Handeln und bitten um vielfältige Stimmen und Meinungen. Wir versetzen uns in die Lage anderer, geben bereitwillig unsere Fehler zu und teilen großzügig unsere Zeit und unser Wissen.
• Wage es, großartig zu sein: Wir sind ganzheitliche Denker, die sich auf Lösungen für Probleme konzentrieren. Wir bitten um und bieten umsetzbares Feedback an andere, ohne zu zögern. Wir nutzen Gelegenheiten, um uns selbst, unsere Teams und unsere Arbeit zu verbessern. Wir streben danach, die Besten der Besten zu sein.
• Besitze es: Wir setzen klare Erwartungen, kommunizieren proaktiv und halten unsere Verpflichtungen ein. Wir sind stolz auf die Erfahrungen, die wir schaffen, und die Ergebnisse, die wir liefern. Wir sind persönlich am Erfolg unseres Teams und unserer Kunden interessiert. Wir iterieren, um immer bessere Ergebnisse zu liefern.

Einige unserer Vorteile:

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)
• Anreizvergütungspläne für alle Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung ohne Kosten
• Unternehmensfinanzierte 401k-Beiträge
• Jährliche BYOD (Bring Your Own Device)-Erstattung bis zu 500 $
• Bezahlte Elternzeit
• Transparente, offene Kultur mit 1:1-Coaching, Leistungsbewertungen und einem konsistenten Feedbackprozess
• Kurios, vielfältige, respektvolle, leistungsstarke Kollegen, mit denen Sie Großartiges erreichen möchten!

Gemäß dem NYC-Gesetz zur Transparenz der Vergütung liegt die Grundgehaltsspanne in New York City für diese Position zwischen 90.000 und 100.000 US-Dollar, zuzüglich Möglichkeiten für Boni und/oder Provisionen. Die Vergütung in anderen Regionen kann variieren. Myriad360 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.