Senior Credit and Collections Manager

Sie sind ein kollaborativer und ergebnisorientierter Finanzprofi mit einem starken Hintergrund in kommerzieller Kreditvergabe, Inkasso und Forderungsmanagement. Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen mit einem soliden Kreditrisikomanagement in Einklang zu bringen, indem Sie datengestützte Erkenntnisse nutzen, um den Cashflow zu verbessern und gleichzeitig das Risiko von Forderungsausfällen zu minimieren.

In dieser Rolle als Credit and Collections Manager leiten Sie die Kredit- und Inkassofunktion des Unternehmens, um die rechtzeitige Einziehung von Forderungen sicherzustellen und das Kreditrisiko der Kunden über ein großes und komplexes Portfolio zu verwalten. Sie berichten an den CFO und überwachen Kreditbewertungen, Inkassostrategien, Streitbeilegung und Prozesse im Forderungsmanagement, die den Cashflow verbessern, das finanzielle Risiko reduzieren und das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens unterstützen.

Zu Ihren weiteren Verantwortlichkeiten gehören:

• Leitung der Inkassotätigkeiten zur Reduzierung überfälliger Forderungen, Verbesserung der Days Sales Outstanding (DSO) und Minimierung des Risikos von Forderungsausfällen.
• Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kunden und Festlegung, Überwachung und Anpassung der Kreditlimits basierend auf finanziellen Analysen und Risikobewertungen.
• Partnerschaft mit Vertrieb, Account Management, Auftragsabwicklung und Buchhaltung zur Lösung von Rechnungsstreitigkeiten, Abrechnungsproblemen, Unstimmigkeiten bei Bestellungen und anderen Zahlungsbarrieren.
• Überwachung des AR-Alters, nicht zugeordneter Zahlungen, Kundendiskrepanzen und Inkassoleistungen sowie Bereitstellung genauer Berichterstattung, Cash-Prognosen und Risikobewertungen für die Finanzleitung.
• Coaching, Entwicklung und Management des Kredit- und Inkassoteams durch Festlegung klarer Ziele, Verantwortlichkeiten und bewährter Verfahren.
• Vorantreiben von Prozessverbesserungen, Automatisierungsinitiativen und Verbesserungen der Kreditrichtlinien, Inkassoworkflows und Berichtsfähigkeiten.
• Durchführung fortlaufender Schulungen zur Sicherheitsbewusstseinsbildung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.
• Identifizierung und Eskalation von Sicherheitsrisiken an das entsprechende Mitglied des Executive Leadership Teams und aktive Mitwirkung an Abhilfemaßnahmen.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• 7 bis 10+ Jahre progressive Erfahrung in Kredit, Inkasso, Forderungsmanagement oder Finanzoperationen, einschließlich vorheriger Leitung eines Kredit- und Inkassoteams.
• Erfahrung in der Verwaltung eines Forderungsportfolios von mindestens 1,1 Milliarden USD, das den Umfang und die Komplexität der Unternehmensoperationen widerspiegelt.
• Starkes Wissen in der kommerziellen Kreditanalyse, Kundenrisikobewertung, Inkassostrategien, Streitbeilegung und Forderungsmanagement in einem B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der Verwaltung eines großen, komplexen Forderungsportfolios mit Unternehmenskunden, einschließlich Bestellungen, Vertragsbedingungen und Zahlungsprozessen der Kunden.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und Finanzberichterstattungstools; Erfahrung mit NetSuite oder ähnlichen ERP-Systemen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete analytische, Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Betrieb zu beeinflussen und Prozessverbesserungen voranzutreiben.

Ein wenig über uns:

Unsere Mission ist es, unsere Mitarbeiter herauszufordern und zu befähigen, Großes zu erreichen. Wir leben und atmen unsere Kernwerte:

• Wir vor Ich: Wir zeigen Empathie durch unser Handeln und bitten um vielfältige Stimmen und Meinungen.
• Wage es, großartig zu sein: Wir sind große Denker, die sich auf Lösungen für Probleme konzentrieren.
• Übernehme Verantwortung: Wir setzen klare Erwartungen, kommunizieren proaktiv und halten unsere Verpflichtungen ein.

Einige unserer Vorteile:

• Unbegrenzte bezahlte Freizeit (PTO)
• Anreizvergütungspläne für alle Mitarbeiter
• Unternehmensfinanzierte 401k-Beiträge
• Gesundheitsversicherung ohne Kosten für den Arbeitgeber
• Jährliche BYOD (Bring Your Own Device)-Erstattung bis zu 500 USD
• Transparente, offene Kultur mit 1:1-Coachings, Leistungsbewertungen und einem konsistenten Feedbackprozess
• Vielfältige, respektvolle, leistungsstarke Kollegen, mit denen Sie Großartiges erreichen möchten!

Sie müssen in den Vereinigten Staaten ansässig sein.

Myriad360 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.