Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Mannheim und unterstütze Kinder und Familien in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit einer sinnstiftenden Führungsaufgabe.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
myschoolcare ist eine Marke der deutschlandweit tätigen myhomecare Gruppe. Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Schul- und Kitaalltag und setzen uns täglich dafür ein, echte Teilhabe und Chancengleichheit zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, Kindern mehr Sicherheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität zu geben und sie individuell in ihrer Entwicklung zu fördern – ganz im Sinne gelebter Inklusion.
Sie suchen eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten Menschen begleiten, Teams weiterentwickeln und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für Kinder und Familien leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts Mannheim
- Wirtschaftliche Steuerung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung und Mitgestaltung im Recruiting-Prozess – von der Ansprache geeigneter Kandidaten bis zur Durchführung von Auswahlgesprächen
- Abschluss und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Fachliche Anleitung und Begleitung der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern
- Teilnahme an Hilfeplan- und Fallgesprächen sowie Schnittstellenfunktion zu ergänzenden Unterstützungsangeboten
- Führung, Mentoring und Weiterentwicklung der Koordinatoren (4 direkte Mitarbeitende)
- Durchführung von Kennenlern- und Abstimmungsgesprächen mit Eltern, Kindern, Schulbegleitern und Lehrkräften
- Planung und Moderation von Teamsitzungen sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Mitwirkung an Qualitäts- und Weiterbildungskonzepten
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Fachbereichen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Standorts
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen, schulischen, beratenden oder vergleichbaren Umfeld
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie empathisches und professionelles Auftreten
- Freude an Teamarbeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Organisationstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden und engagierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
Standortleiter (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: myschoolcare Baden-Württemberg GmbH
myschoolcare bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Führungsposition in Mannheim zu arbeiten, wo Sie aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf beitragen können. Unser wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Chancengleichheit und gelebte Inklusion einsetzt und genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Kontaktdaten:
myschoolcare Baden-Württemberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) in Mannheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Standortleiter und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu informieren. Das hilft dir, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dich mit der Mission von myschoolcare identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Standorts Mannheim beitragen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Standortleiters vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und Führungskompetenz einsetzen kannst, um einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myschoolcare Baden-Württemberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von myschoolcare
Mach dich mit der Mission und den Werten von myschoolcare vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Einklang stehen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen des Standorts oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Standorts beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
